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拖欠工资4个月有补偿吗
在职,公司
拖欠
好几
个月
的
工资
,怎么办。
答:
5、未经员工同意,单位未及时足额发放工资的,员工可以以此为由提出解除劳动合同,并要求单位支付经济
补偿
金。(经济补偿金标准,在该单位工作不足半年,支付半
个月工资
,超过半年不到1年的,支付1个月工资,以此类推,基数以离职前12个月税前平均工资为准)。如决定辞职,建议书面邮寄解除劳动通知书,...
独立法人公司
4个月
没有发
工资
打官司能不能让法人坐牢?
拖欠
200人工资共7...
答:
这样的,打官司,如果最后拿不出钱发不出工资,很可能坐牢,至少三年,多的十年以上,如果数罪并罚,二十年、无期徒刑、死刑,都有可能。按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“
拖欠工资赔偿金
”,政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队...
公司欠
我11
个月
的保险和5个半月的
工资
请问我可以要求双倍
赔偿
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;2、你可以要求公司支付5月1日到你离职日之间的双倍
工资
。依据为《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、企业还应该支付
拖欠
你的工资及经济
补偿
金。依据为《违反和...
公司一直
拖欠工资
不给怎么办?
答:
单位
拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
请问公司
拖欠
员工2
个月工资
后面补发完了 员工还可以去劳动仲裁吗?
答:
经济
补偿
计算公式为:经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。 月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业...
煤矿
拖欠工资4个月
应该找那个部门求助
答:
(
四
)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
拖欠
1
个月工资
怎么
赔偿
答:
如果劳动者胜诉了,全部由公司负担;3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4
、可以要求除在规定的时间内,全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿
金。综上所述,
拖欠工资
一
个月
,全额支付劳动者工资报酬外,还需加付按应付金额百分之五十...
合同期满被公司辞退有何
补偿
还
拖欠
3
个月工资
?
答:
【注】以上内容即新劳动法中第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济
补偿
。二、劳动合同法辞退员工
赔偿
细则 a、第
四
十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病...
中铁电气化局
拖欠工资
好几
个月
不发 有人能帮帮我们吗???
答:
2.支付
赔偿金
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的
工资
报酬、经济
补偿
,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动...
在北京工作公司
拖欠工资
怎么办?
答:
1、如果想立即解除劳动合同并要求支付
补偿
金,可以以用人单位
拖欠劳动报酬
为由书面通知用人单位解除劳动合同(需留下书面通知对方的证据),以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。注:补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
...
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