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按实际出勤天数算工资怎么算
工资按
每月
实际出勤天数算
还是日历天数算月工资
答:
您好,
工资
算法,不同公司有不同的算法的! 有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资), 有些是
按实际出勤天数算
(也就是周六周日不带薪), 大部分还是按国家规定的算法,具体如下: 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别如下:年工作...
如何按实际出勤天数计算工资
答:
劳动法规 定的每月出勤天数是多少天,
工资计算天数
是多少天?
按实际出勤天数怎么计算
工资?下面我就为大家解开按
天数计算工资
的 方法 ,希望能帮到你。按天数计算工资的方法 【劳动法】第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
员工的月
工资
是
按实际出勤天数算
呢?还是应按每月30天来算呢??
答:
员工的月工资如是计件
工资按实际出勤天数
和绩效
计算
;如是固定工资则按每月三十天来计算。
员工的月
工资
是
按实际出勤天数算
呢?还是应按每月30天来算呢??
答:
-般情况是
按实际出勤天数算
满勤应开全月
工资
。如果缺勤就要扣除缺勤天数的工资。日工资应为全年365天减去法定节假日再减去全年星期六和星期日的天数后除以12个月得每个月的平均天数,月工资除以月平均天数邵为日工资。扣除工资即为日工资乘缺勤天数。加班工资邛为日平均工资乘加班天数。
...9月份在北京工资5000元我
出勤
9天实发
工资怎样计算
?应按30天为基数...
答:
每个公司的
工资
算法都不同。有些是按自然天数做基数,你上班的天数加上中间的休息天数都有工资。如你从9月1日至9月9日在职,其中虽然9月3、4号两天是休息,但你依然作为上班9点计薪:即5000/30*9=1500元。但也有一种算法是去掉节假日,只按你的
实际出勤天数
做为基数,9月有8个休息日及一个中秋...
出勤天数如何计算
?
答:
问题一:
实际出勤天数
应该
怎么算
? 20分 你的
工资
总数除以应出勤天数在乘以实际出勤天数 本月30天-每星期休一天×4=26天 端午节法定假日只有一天。再减去法定节假日的休息天数就是应出勤天数。25天 问题二:
出勤天数计算
方法 8号9号上班的同事,就计为出勤1天。意思就是,应出勤25天,实际也是25天...
工作不满一个月
工资怎么算
视频时间 00:37
...按30天算呢还是31天呢?7号
上班
的 该
是多少天
呢
答:
一般的没到一个月那就按天开有一个算一天。还有的就按哪天来下个月那天就给你开
工资
。没干一个有事不干了就会查天开。
私营单位月工资2000
实际出勤天数
21天、一个月4天假、
工资怎么算
答:
你好,一般公司算法是月
工资
除以30乘以
出勤天数
你这个出勤天数估计会算成21+4=25天,建议每月休班4天,那样就不用纠结工资的问题了。
按缺勤天数扣除缺勤工资和
按出勤天数计算的
月
工资计算
结果有什么不同...
答:
(因为最低
工资
及当地政府提供的折算基数是21.75。但若
月薪
高于:当地最低小时工资*184小时(有兴趣的人数一数,每月最多的正常
出勤天数
应为184小时)。那就可以按用:月薪/当月日历上正常出勤天数/8*
实际出勤
小时;或月薪-月薪/当月日历上正常出勤天数/8*实际缺勤小时,两者
计算的
结果一致。
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