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提了离职自己又后悔了
主动提交
辞职
报告,但又反悔了这样可以吗?
答:
私底下寻找合适人慢慢接替你。世界上没有
后悔的
药,既然选择了就要为
自己
的行为负责任,是金子哪里都会发光。如果实在是想留下来可以与人事沟通了解审批到哪个环节,若未走完流程就撤回来;与直接上级沟通撤回离职申请;以职场来说一般
提了离职
申请整个公司都知道,撤回可以但面子没了,另外毕竟提过离职在...
和领导
提完离职后
发现
自己后悔了
,该怎么跟领导解释?
答:
你要认清
自己
是哪类员工,如果是前者就好马不吃回头草,直接走人了。如果是后者,你真的确定不想
辞职
,那么在再次谈话时一定要直接承认自己的错误,明确表示自己依然愿意留在公司努力工作,不会再浪费时间想多余的问题。只要你足够优秀,相信领导也愿意留你。如果自己确实
后悔了
,很想很想再留下来工作。
在前公司一时冲动
离职
,但是
后悔了
,还想回去,会不会尴尬死?
答:
很多人在年前冲动
辞职
之下,现在由于疫情严重不好找工作,于是就开始
后悔了
,在考虑能不能回到原来公司。 但是,这个时候已经不是
自己
可以决定的了,
离职后
就相当于已经失去了主动权,要根据很多综合因素,来分析到底有没有回去的可能性,不过总的来说,个人觉得最好不要回原公司,毕竟好马不吃回头草,今天我们就来谈谈这个...
已经
提出离职
,都要办交接了,
我又后悔了
怎么办?
答:
已经
提出离职
,都要办交接了,你
后悔了
,这就看你拉不拉的下脸面,如果确实珍惜这份工作,还有值得让你留恋的地方,那就和老板提出留下来继续工作,当然你可以委婉的说还想留下来,先可以看老板的态度,如果老板还想继续留下你,那你还是可以留下来的,如果确实拉不下脸,那直接离职,成年人了该干就干...
员工
提辞职
报告后反悔怎么办
答:
员工主动
提出离职后
又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位协商后,用人单位...
赌气
提出辞职后悔了
,该如何破局?
答:
如果赌气
辞职后悔了
,我们应该放下面子,勇敢的表达
自己的
意愿,跟领导好好沟通,这样才能有机会再留在公司。
向公司领导
提出辞职后后悔
,想留下继续工作怎么办?
答:
所以,当事人向继续留工作,应直接了当的向负责人说明
自己
潜在的价值。没有价值的员工,公司是不需要的。交流是不要纠缠在
离职的
原因上,不要与负责人在当事人离职的原因上打嘴架,争取让负责人明白当然人已认识到错误,有将功补过的决心。态度要好,决心要强,是留下的重要保证。
辞职报告提交并通过之后,
自己又
反悔了,不想
辞职了
,该怎么办呢?_百度知 ...
答:
辞职报告通过后又不想
辞职了
,真有够囧的,冲动是魔鬼啊!但事已至此,一味
的懊悔
也无济于事,不如想想怎么来补救才是正经事。题主闹这么一出,不仅搞
的自己
很失面子,而且在上司和同事眼里的印象分肯定要打折扣了,做事冲动、考虑问题不成熟、意志不坚定、三心二意等这些标签,恐怕多半要往你身上...
离职
了
后悔了
怎么办
答:
1、离职了
后悔了
,可以申请撤销离职申请。 2、、根据法律常识,当事人对
自己提出
的主张,有责任提供证据。如果公司在当事人
提出辞职
申请后,并未批准或者安排当事人办理工作交接手续,而当事人能够有证据证明
自己后悔
或者已经通过各种方式提出撤销辞职申请,那么这种撤销一般是有效的。
向公司
提出离职
,
又后悔了
,想留下来,领导同意了,但是,没过一个月,人事...
答:
不算,虽然你曾向公司
提出离职
,也拿了离职报告,但没有提交,只是在QQ上向领导提,应该不算正式离职,现在人事经理要你走,应该算公司辞退你,你可以向公司提出要求赔偿。
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