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提前一个月离职工资能一次结清嘛
在厂子里上了两
个月
左右的班,
工资能结清吗
?
答:
可以的,如果想要离职,需要
提前一个月
申请,按照流程最长一个月
就能离职
,
工资
一般无法
一次
性
结清
,需要等到下个月发工资时结清。
劳动法规定
离职
后多久
结清工资
答:
员工
离职
后
工资
应当在办理劳动合同解除手续之时
一次
性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
辞职了
,
工资可以一次
性
结清吗
?
答:
辞职了
,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将
一次
性付清。根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
员工
辞职
不干了
工资
什么时候
结清
?
答:
一般次
月结清
。正常来说
辞职
后的
工资
是要在下
个月
的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。一般劳动者在
离职
的时候,单位应该在15日内办理相关...
我
提前一个月辞职
的到期后说
工资
要到下个月发,不是要
一次
付清嘛
答:
2月11日
提前一个月辞职
,3月几号到期? 劳动者2月11日提前一个月辞职,3月11日到期,劳动者辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位
结清
劳动者所有的
工资
以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
离职工资可以
立马
结清吗
?
答:
劳动者辞职后,用人单位应该立即
一次
性结算
工资1
。如果单位拒绝支付工资,可以去申请劳动仲裁1。如果没有签订劳动合同,则在离职当天
结清工资
2。但是有些情况下,
辞职工资可能
会在下
个月
发工资的日期才会结算3。因此,辞职工资是否立马结算,要具体情况具体分析。
劳动法规定员工
辞职工资
要多久
结清
答:
2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理
离职
手续时要求
结清
。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。3、双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
公司辞退员工是不是
一次
性
结清工资
答:
公司辞退员工,用人单位需要在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除...
在发
工资
的那天办理
离职
是不是
一次
性结算全部工资还是只发上
个月
的...
答:
如果员工坚持马上
结清
,那么单位是需要在
离职
时结清全部的
工资
的。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付
一次
,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法...
公司让员工
提前离职
是否应该把
工资结清
答:
法律分析:员工
辞职
,只需要
提前
三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位
结清工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
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