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提成绩效是什么意思
绩效
和
提成
的区别
是什么
答:
绩效
和
提成
的区别是:包括的范围不同、计算方法不同。1、包括的范围不同 绩效工资包括:行政管理和技术人员,材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员,材料到达工地仓库前的搬运装卸工人,专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。而提成包含:个人从事设计、装潢、安装、...
绩效是什么
视频时间 04:23
五星级酒店里的
绩效是
怎么回事
答:
所谓
绩效
就是奖金或者是
提成
,一般的岗位,特别是销售岗位,为了激励员工完成销售任务会将员工的工资划为几个部分来计算,就是底薪+提成的模式,至于提成那部分,有些单位叫做绩效。完成任务发满额绩效,没完成按照一定比例扣除部分绩效。
我想问下
绩效
薪酬与
提成
有
什么
区别,请简要介绍一下不要复制谢谢!_百度...
答:
组织以及组织内各个部门或人员均可以采用;
提成
主要针对的对象是销售人员或销售部门。4、设定的标准不同。
绩效
薪酬可以设定多种标准,如量化标准,质化标准等。提成设定的标准一般是按业务量或销售额做出约定,即量化标准。参考资料来源:百度百科-提成 参考资料来源:百度百科-绩效薪酬 ...
会计行业的
提成是什么意思
答:
在会计行业中,
提成是
指公司对于员工的
绩效
考核以及
业绩
表现的奖励。具体而言,这种奖励通常以百分比或者一定金额的形式计算,作为员工工资的一部分。提成政策一般会直接影响员工的积极性、工作态度和业绩水准,因此对于公司的生产效益和员工的贡献评估起着重要的作用。提成政策在很大程度上可以激励员工的工作热情...
绩效
1个点
是什么意思
答:
销售金额百分之一的
提成
。
绩效是
一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况,绩效1个点是这些人员可以按照销售金额百分之一的金额得到提成。
什么是绩效
?我工作说是3500,60%好像基本工资,40%是绩效工资,是不是就...
答:
绩效
工资和
提成
工资不是两个等同的概念,不要搞混了。我不知道你的薪资结构
是什么
样子,从你的上面描述来看,基本工资2100是固定的,绩效工资基数1400是浮动的,这个浮动是指根据每个月你的绩效表现好坏会有一个绩效考评,根据这个结果决定你的绩效工资多少钱,一般来说都是以1400为中心,上下浮动,但是HR...
...%为
绩效
工资,是不是我的工资是不是其实没
什么提成
答:
绩效
工资就是根据你的
业绩
来拿的
提成
,如果你完成了任务就可以拿到3500,完不成那肯定就要扣掉啦。不过另外有没有提成我就不知道了。但是做室内设计的,只要做好了,外水是很多的哦。
什么是绩效
?
视频时间 04:23
绩效是什么意思
?
视频时间 04:23
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