33问答网
所有问题
当前搜索:
教育部绩效工资文件
绩效工资
是怎么回事,国家的发放政策是什么
答:
六、组织实施 (一)省级人民政府人事、财政、教育部门按照本指导意见和国家有关规定制定本行政区域内义务教育学校
绩效工资
的实施意见,报人力资源社会保障部、财政部、
教育部
备案。市、县级人民政府人事、财政、教育部门制定的具体实施办法,报上级人民政府人事、财政、教育部门批准后实施。(二)各地区、各...
白云区义务
教育
学校实施
绩效工资
的实施办法白云区义务教育学校实施绩 ...
答:
经费保障和财务管理严格,确保
绩效工资
专款专用,实行收支两条线管理,并要求严格执行国家关于义务教育的免费规定,严禁乱收费。实施绩效工资的组织工作由区义务教育学校实施绩效工资工作办公室负责,结合
教育部
指导意见,制定考核办法并指导学校执行。各部门需密切配合,确保平稳实施,并在7月15日前完成兑现。
小学教师班主任津贴有明文规定吗
答:
有明文规定的,
教育部
《中小学班主任工作规定》中规定:班主任津贴纳入
绩效工资
管理。参照《中小学班主任工作规定》第三条规定,加强班主任队伍建设是坚持育人为本、德育为先的重要体现。政府有关部门和学校应为班主任开展工作创造有利条件,保障其享有的待遇与权利。参照《中小学班主任工作规定》第十四条规定...
武汉聚师网
教育
谈:看看教师的
绩效工资
怎么分!
答:
近日,武汉聚师网我了解到,为进一步落实教师福利政策,
教育部
和其他8个部门发布了《关于进一步促进中小学学习的若干意见》。该
文件
明确了
绩效工资
的分配原则,即“两级分配制-学校间的分配要体现学校的差异,向学校质量有明显提高的学校倾斜的学校教师也更倾向于包括班主任在内的一线优秀教师。下面一起来了解...
云南省
教育
厅关于印发《云南省义务教育学校教职工
绩效
考核实施意见...
答:
为进一步推进义务教育学校
绩效工资
制度的顺利实施,指导各地切实做好义务教育学校教职工绩效考核工作,促进教育事业科学发展,根据《
教育部
关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人〔2008〕15号
文件
)和《云南省人民政府办公厅关于转发云南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(云政办发〔2009〕...
2022
教育部
教师工作量标准
答:
2022年
教育部
教师工作量标准 一、指导思想 为增强办学活力,提高学校的办学水平,进一步推进学校内部管理体制改革,充分发挥
绩效工资
的激励 导向作用,充分调动教师的工作积极性,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广 大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成...
教师有
绩效工资
吗
答:
法律分析:有。自2009年1月1日起,首先在义务教育学校实施
绩效工资
分配政策。法律依据:人力资源社会保障部、财政部、
教育部
《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》 充分认识绩效考核工作的重要意义 经国务院同意,自2009年1月1日起,首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策,这是坚持教育优先发展战略的...
教育部
关于做好义务教育学校教师
绩效
考核工作的指导意见的高度重视绩效...
答:
绩效考核结果要作为
绩效工资
分配的主要依据。对履行了岗位职责、完成了学校规定的
教育
教学工作任务的教师,全额发放基础性绩效工资;对有突出表现或做出突出贡献的教师,视不同情况发放奖励性绩效工资。要根据绩效考核结果,合理确定奖励性绩效工资分配等次,坚持向骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜,适当拉开分配...
教师13个月
工资
是怎么发的
答:
法律依据《
教育部
关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》第五条 绩效考核结果要作为
绩效工资
分配的主要依据。对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师,全额发放基础性绩效工资;对有突出表现或做出突出贡献的教师,视不同情况发放奖励性绩效工资。要根据绩效考核结果,合理确定...
教师
绩效工资
如何发放
答:
这是坚持教育优先发展战略的重大举措,是加强教师队伍建设具有里程碑意义的一件大事,对于依法保障教师收入水平,激发广大教师积极投身教书育人事业,吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教具有重大意义。但
绩效工资
究竟如何发放,根据什么标准发放?一直是广大教师所关心的问题。日前,
教育部
出台了有关规定,明确...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
教师绩效工资相关文件
国家关于教师绩效工资文件
义务教育教师绩效工资改革
教育部绩效工资
国家关于绩效工资文件
事业单位绩效工资文件
教育部班主任津贴标准文件
教师绩效工资改革方案
教育部班主任津贴文件