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月薪请假不用扣工资吗
员工
请假扣
的
工资
在计提工资时也要
扣除吗
?
答:
计提时
不扣
,等实际发放
工资
时再扣除。
请假
(事假、病假等)会
扣工资不
?
答:
(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的
月工资
的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准...
拿
月薪
人员请5天年假,
工资
怎样算?会
不
会
请假
的这五天没有工资,然后又从...
答:
这样算等于扣了你10天的
工资
了呀,是不合理的,应该是你
请假
的这几天没有工资,然后你带薪年假的10天,还是正常给你发工资,如果你在这几天年假里不休息,是可以享受300%工资的。具体的信息你可以到 小百科劳动法里查看,里面有具体的年假计算方式 ...
请假
是
不
是要除了要扣基本
工资
还要扣绩效工资?
答:
扣
不扣
绩效
工资
得看公司的制度管理。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效,对员工绩效增加认可的形式通常是在每年...
...嫌我
请假
时间太长 上午自动离职 他会扣我的
工资吗
?
答:
你上了班的
工资不
会被扣,但是
请假
是不会给工资的,而你又自动离职了,如果公司同意,手续齐全了,那是不会被
扣工资
了,所以首先是公司公司要同意,而自己的离职手续齐全,那就不会被扣工资了。
工伤
请假
要扣钱吗
视频时间 00:29
阳了
请假扣工资吗
答:
以免拖下去导致病情严重。然而员工去医院治疗,必然就会耽误工作,就需要向单位请病假。出于对劳动者利益的保护,我国法律中规定请病假属于劳动者的合法权利。总的来说,如果你要请病假,那么一般
不用
担心因为请病假就被
扣工资
的问题,正常的病假都会按照平常来发放工资,在法律上更是如此。
月薪
者,26天制,如果周六公司因货源不足而放假,需
扣工资吗
答:
月薪
制的只要
不请假
,上一天班都应该是全薪
阳了
请假扣工资吗
答:
以免拖下去导致病情严重。然而员工去医院治疗,必然就会耽误工作,就需要向单位请病假。出于对劳动者利益的保护,我国法律中规定请病假属于劳动者的合法权利。总的来说,如果你要请病假,那么一般
不用
担心因为请病假就被
扣工资
的问题,正常的病假都会按照平常来发放工资,在法律敏桥上更是如此。
公假和事假是什么意思
视频时间 00:30
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