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月薪请假不用扣工资吗
怎样跟老板
请假不扣工资
?
答:
身体
不
好就意味着你目前的身体不适合工作,即使去了工作也只能坐在那,没办法全身心的工作,这样老板还白白的给你发了一天的
工资
,所以这个理由老板一定同意的,老板也能节约一天的工资。6、家里人临时有情况需要自己。如果你的
请假
理由是因为家里,你的老板也不就会拒绝你的。因为每个老板都喜欢有责任...
个体服务员
请假扣工资吗
答:
个体服务员
请假
是
不用扣工资
的,如果你所在的工作地方扣你的工资的话是不合法的,不正常的。一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资月工21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。产假...
...放3天假正常休息2天这要
扣工资吗
,能拿到多少工资
答:
如果规定是可以休息两天,应该
不扣
钱,可以拿全勤
工资
5000。
请问如果我每个
月工资
3000(无补贴实拿3000),
请假
一天怎么扣钱?
答:
3、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者...
拿
月薪
人员请5天年假,
工资
怎样算?会
不
会
请假
的这五天没有工资,然后又从...
答:
年假是指在一年之中任意一天
请假
都
不
会
扣工资
的意思,是带薪休假,不应该扣任何工资的,如果你的年假有10天,那么是从这10天中扣掉这5天,还剩下5天可以休。如果到了年底,你的年假没有休完,那么剩余的天数应该兑换成工资发放。
公司规定
请假
就扣两天
工资
,合理吗?
答:
正常情况下,如果在公司的规定之内,那么
请假
的话肯定是合理的呀,因为一般情况下,公司都有自己的节假日,如果公司没有规定可以带薪休假的话,那么请假要
扣工资
,这种情况是非常合理的,正所谓没有规矩
不
成方圆,如果所有人都不遵守规矩的话,那么公司又怎么会形成一个有战斗力的集体呢?如果是我的话,...
在工厂上班请了两个月假应该压
扣工资吗
答:
看你请的什么类型的假,但一般2个月除了产假和病假,其他都要
扣工资
。
请假
有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等;其中就事假用人单位
不用
支付工资。1、按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的;2、病假有工资,具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同...
10月份
请假工资
会扣得比较多吗
答:
不
会。十月份
请假扣工资
,应当根据请假的时间来处理,具体情况如下:1.事假。按规定,事假一天扣工资数额=
月薪
÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2.病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例...
当月
请假扣
上
月工资
合理吗
答:
不
合理吧。因为工资的发放是按您工作的时间来定的,不论他何时发,工作了的就应该有工资。
月薪
制的话9月没
请假
就该有9月的工资。哪怕十月我不去领工资还是在的。10月请假只能算在10月,
工资扣
就要11月
扣除
就是了。记住工作了就该有工资
...请问不想上班。
请假
。还有不是工伤。请假可以
扣工资吗
???_百度...
答:
一般
不
属于病假、年假、婚假等,
请假
是按照事假处理,都是扣发当天的日
工资
的。
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