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月薪请假不用扣工资吗
新冠
请假扣工资吗
答:
法律并没有规定企业可以强制员工休病假。由于病假期间支付的
工资
标准不同于平常,如果强行要求员工离岗休假,可能会侵犯劳动者的人身和财产权利。面对特殊时期,企业应当在保障劳动者合法权益的情况下灵活安排休假制度。如果员工感染新冠,企业要正常支付工资。如果是固定工资,那就要支付全额工资。如果固定
月薪
加...
缺勤的天数怎么算
工资
合理?
答:
当事人由于请事假,应扣除的工资是
月工资
除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作是出勤天数少,不宜
用扣
减法计算
薪资
,一般累加法计算薪资;出勤天数多,缺勤天数少,一般
不用
...
这个月应发
工资
2100元,扣保险+公积金=400元,
请假
扣款100元,应该交个人...
答:
如果没有奖金什么的别的收入要加的话,那是
不用
交个税了,2100-400-100=1600〈2000元。
发年终奖的月份
请假
1.5天,单位以((
月薪
+年终奖)/21)*1.5来扣我的
工资
合...
答:
你们公司把年终奖和
月薪
合并发放,其实也是不对的。因为年终奖是可以分摊到12个月的,这样大家要缴纳的税要少一些,否则都放在一个月发放,税率会高,自然交的税也多了。这个财务应该懂得怎么操作的。你说的很对,
请假扣
的是日
工资
,
不
是日奖金。所以这个可以和算工资的沟通一下即可。应该没什么难...
新冠
请假扣工资吗
?算病假还是公休假?
答:
公司以病假为由
扣工资
是
不
合法的。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条款规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。在疫情期间休假的不算公休假,因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、...
在上班了。去工伤伤残鉴定
请假扣工资吗
?
答:
劳动者去做伤残鉴定
请假
,用人单位是不能克扣其
工资
的,应当视为劳动者正常出勤,用人单位是应当按照劳动者实际上班时间支付其工资的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:...
...一个月没休息,
请假
休息还要
扣工资
,
月薪
三千八,现在不想做了...
答:
换个工作,现在三千以上的工作很多了,这种
工资
一般上班时间超长没有五险一金还要熬夜的干着什么劲,自己开个烧烤店也好啊,而且三千八的话单身还好,有对象的奶粉都买不起吧
结婚
请假扣工资吗
答:
不用
。国家规定结婚是有婚假的,但必须出示结婚证作为证明。至于婚假可以放多少天,得以你们当地规定的政策为准,因为放假的天数每个地方规定不一样。《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄...
小时工
请假
派遣公司
扣工资吗
答:
小时工本来就是按小时付费的,小时工
请假
了,那你就
不用
付费了,公司收不到钱,肯定要扣他的
工资
的。
请假扣
的
工资
算五险一金吗
答:
国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。
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