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有离职报告就有工资吗
我直接
离职
了,第二天就没去上班了,请问
还有工资吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我
辞职报告
打了27天了,有事要提前3天走,公司说3天不去的话算自动离职...
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付你
工资
或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、未签订合同还需要支付经济补偿金。
提前写
辞职报告
他什么时候发
工资
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
辞职报告有
没有补偿
答:
劝辞职
有
补偿,
辞职报告
要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职...
辞职
不批准自离
有工资吗
答:
离职手续办理流程如下:1、员工提出书面
辞职报告
给领导;2、领导审批之后指定离职日期让人事部备案;3、员工办理交接;4、交接完毕之后到人事部办理离职手续,转交财务室备案即可。综上所述,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付...
不打
辞职报告
直接离职
有工资吗
答:
法律分析:不打
辞职报告
直接离职
有工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
没有打
离职报告
直接走掉会怎样,直接走掉
有工资吗
答:
一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没
有离职
证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面,如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。二、没有打
离职报告
直接走掉
有工资吗
没有打离职报告直接走掉有工资。 劳...
没打
辞职报告
离职会
有工资吗
答:
法律分析:没写
辞职报告
也是可以拿到
工资
的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
签了劳动合同,自动
离职
,还能拿
工资吗
?
答:
签了劳动合同自动
离职
也是可以拿到工资的,只要在公司工作一天也是
有工资
的,只是工资比较少而已,因为是要扣除一部分的薪资,也扣除全勤奖 。
试用期七天内
离职有工资吗
?
答:
不过实践中大多需要等到下月发
工资
的时候统一发放。另外,在试用期离职的话,只需要提前三天告知用人单位就行了,是单方面的告知,不需要申请和用人单位的批准。不过大家都是社会主义好青年,写过书面
的辞职报告就
行了。广州源于法—— 如果觉得回答不错,就点个关注点个赞吧 ...
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