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武汉产假工资发放规定
武汉市
剖腹产
产假规定
2023
答:
比如湖南省剖腹产
产假
天数为98+60+15=173天。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工产假期间,用人单位已经依法缴纳生育保险费的,由生育保险基金支付生育津贴及生育医疗费。法律客观:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规
规定
生育...
武汉
婚假法定多少天2023年新
规定
答:
不能享受晚婚假。
产假
津贴如下:1、生育津贴是由医保经办机构按照
规定
标准拨付给用人单位,用于支付女职工在产假、计划生育休假期间的
工资
;2、具体
发放
津贴天数;3、正常分娩按128天计发;4、难产的,增加15天,按143天计发;5、多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天;6、妊娠不满12周流产的,按...
男方陪
产假
的
工资
是由公司发还是社保局
发
?(
武汉
的)
答:
武汉
男方陪
产假
的工资是由公司发。陪产假是对晚育的奖励,是带薪休假,陪产假的工资由公司承担。陪产假属于法定带薪假期,不影响全勤奖。视同出勤,即是按正常情况
发工资
,年休假也是这样。根据新修订的《湖北省人口与计划生育条例》:第三十三条 对符合法律法规
规定
生育的妇女,除享受国家规定的产假外,...
武汉
产前假和
产假
的
规定
答:
产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。”这意味着,90天的
产假
不能“一刀切”。此外,“难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天。法律客观:《女职工劳动保护特别
规定
》第七条女职工生育...
武汉
流产假期
规定
答:
怀孕满4个月流产的,享受42天
产假
。法律客观:《女职工劳动保护特别
规定
》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
武汉市
陪
产假
多少天
答:
回答:《湖北省人口与计划生育条例》 第三十七条 晚婚公民除享受国家
规定
的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的
产假
外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,
工资
、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间...
武汉
生育保险金划拨个人
答:
一般的操作是支付到公司账户,由公司再转交个人。《中国女职工生育保险条例》第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常
产假
期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均
工资
标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不...
武汉
陪
产假
多少天2022新
规定
男
答:
当然,还存在有的地方有陪
产假
,有的地方没有陪产假的情况。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中
规定
男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的
工资制度
各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,...
武汉
二胎奖励政策
答:
法律分析:符合法律法规
规定
生育的妇女,除享受国家规定的
产假
外(98天),再增加产假30天,同时其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,
工资
、奖金照发。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。...
武汉
生育津贴网上申请流程
答:
武汉
生育津贴网上申请流程如下:1、输入单位账户和密码;2、综合申报;3、生育津贴网上申报;4、生育网申银行账号维护(录入一次后长期有效);5、生育津贴网上申报;6、选择未核算记录;7、核算;8、选择已核算记录;9、提交审核;社保经办机构在提交审核后的30天内对符合
规定
的申请计
发
。生育津贴计算...
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