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每个月上班按多少天算
我们公司是
一个月
休四天的那种,怎么
计算
工资呢?
答:
1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日
上班
的,则需要
计算
该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-21.75)*200%。2、当月实际出勤等于21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际...
工资3750上24小时,歇一天怎么扣?
答:
(三)法定休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以只能是三天。比如你之前的工资是
一个月
3000块,,一天就是100,现在法定节假日一天就是300.付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间...
如果要统计
每个月
每个员工加班
多少
小时?
答:
2、智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同
上班
时间的员工分为
一个
考勤组,制定考勤组排班计划!3、职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时
计算
中不是特别精准。考勤休假模块是包含...
公司
一个月
休息4天工资
按多少
出勤?
答:
如果
每个月
休息四天,那么
工作
日为26天。出勤工资
计算
公式:总工资 ÷ 工作日数 × 实际出勤天数 举个例子,假设某公司月薪为10000元,员工实际出勤了20天,则出勤工资为:10000 ÷ 26 × 20 = 7692.31 元
2月28天工资怎么算应该出勤
多少天
答:
具体而言,如果员工在这个月正常出勤了20天,又发生了1天的法定节假日,则这个月的工资应该
按照
21天来
计算
。在计算2月份的工资时,应该根据实际出勤天数来计算,一般情况下是28天。如果有法定节假日等特殊情况,应按照规定进行计算。同时,在日常
工作
中,员工应该积极配合公司的考勤管理制度,尽量避免因迟到...
我的工资
一个月
是4000块钱,一天是
多少
钱?
答:
如果有双休的话,就是一天180元,4000÷22=180;工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式
计算
,可分为底薪、佣金及额外津贴等。
座一天公交车要花费4元
一个月
要花
多少
钱
答:
如果是
按每一个
30
天计算
,30*4=120元;如果是按
每月上班
时间22天计算,22*4=88元;
一个月
31天工资怎么算,
上班
19天,月工资2100元,那十九
天多少
工资?
答:
月工资2100.00/计薪天数21.75✘出勤天数19。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 二、日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
上班
时间不满
一个月
工资日应该怎么算
答:
月工作
日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
月薪工资按30
天算
对吗
答:
二、21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。举个例子,月薪为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300元一天。三、但21.75天是平均
月工作
日,而计算考勤时
每月
实际工作日有
多少
,则应按实际天数计算,不能...
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