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每天工作时间超过8小时怎么办
问下劳动法规定
一天超过8小时
算不算违法
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九...
每天工作超过八小时
,请问我这个薪资该如何计算,时薪应该是多少呢?_百 ...
答:
正常上班一般
每日工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十小时。如果超过正常时间算加班应支付相应的加班工资。加班工资:平常工作日延长工作时间,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排加班又不安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
...都有太多人
工作超过8小时
,算下来属于我自己的
时间
12小时扣除睡_百度...
答:
真的累了,可以适当给自己放假,现在的快节奏,的确会对身体造成不小伤害!
劳动法哪条规定
每天工作
不能
超过8小时
?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产...
医院实习生
上班时间
受劳动法保护吗?
每天超过8小时
了,都16个小时了...
答:
当然是违法的,该医院违反了我国劳动法规定的第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每天工作时间超过8小时
违法吗!
答:
劳动法 在上述咨询中,如果工地经过劳动部门的审批,可以将工作时间切换超过8小时,此时并不违反劳动法的规定。另外,对于工作时间的安排想要作出更改或者拒绝安排,建议与用工单位进行协商解决。综上,某些特定职业和岗位只要是经过批准、备案,
每日工作时间超过8小时
是不违反劳动法的。但是其他岗位上班超过8...
每日工作8小时
包括午休
时间
吗
答:
因此,午休时间是计入每日工作时间的。我国《劳动法》规定:在劳动者每日工作时间不超过八小时的情况下,可以安排一定时间进行休息,休息时间不计入工作时间。这意味着,如果劳动者每天工作八小时,那么午休时间是不计入工作时间的。但是,如果劳动者
每天工作时间超过八小时
,那么午休时间就需要计入工作时间,以...
每天工作8小时
没有休息
时间
合法吗
答:
法律分析:无应该为劳动者提供休息时间,无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。法律依据: 《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的
工作时间
和休假制度。
劳动合同上
工作时间超过8小时
,劳动合同如何写?
答:
劳动合同上
工作时间超过8小时
,劳动合同上应当写上超过8小时以外的,应当算作加班,对于加班,用人单位应当按照劳动法的规定支付其加班费。月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
小时工
每天工作8小时
违法吗
答:
一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。工作日延时为日工资150 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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