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每天工作时间超过8小时怎么办
工作时间
不能
超过八小时
?
答:
这句话在《劳动法》中是对的。《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”即周五工作制所取代。每天工作12小时,做2休1,已远远超过现行8小时/...
忙碌的人
时间
管理方法
答:
如果你
每天
的工作时间就是
8小时
,试试把工作时间限制在6个小时。你会发现,你必须要优先排序,更有效率地工作,并且尽量少浪费时间,只有这样你才能在这个6小时的时限内完成工作。我自己则是在大部分日子里只给自己安排4到5个小时的工作时间。如果你不能减少
工作时间怎么办
呢(也许你被要求每天必须工作一定的时间)?那么...
法定
工作时间每天
多少
小时
答:
不
超过8小时
,对于标准工时制的劳动者来讲,一般
每天工作时间
是不能超过8个小时的,若超过规定或者约定的时间,那就属于延长工作时间,也就是大家常说的加班。此时若是单位安排加班的话,则可以要求单位支付一定的加班费。虽然法律中规定平均每周工作时间不超过40个小时,但这并不代表就刚好是在周末的时候...
超过
公休工资
怎么
算
视频时间 00:59
法定节假日加班三倍工资如何计算
视频时间 01:22
法定
工作时间每天
几
小时
?
视频时间 00:24
我的
上班时间
是10个小时国家规定上班
超过8小时
要有补贴可是我老板没给...
答:
周一到周六
每天
都是
8小时上班时间
,不补休又不支付加班费违法。按照《劳动法》第三十八条、第四十四条、国务院《关于职工
工作时间
的规定》第三条、第五条规定,用人单位可以每周休息
一天
,但工作时间不得
超过
40小时。用人单位媒体肮脏时间8小时,每周工作6天,其中一天应当视为休息日安排劳动者工作,应当补休...
根据劳动法和劳动合同法规定,兼职的
工作时间每天
可以
超过8小时
么?
答:
兼职属于非全日制用工,
每天工作时间
不得
超过8小时
。依据《劳动合同法》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均
每日工作时间
不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方...
工作时间
多长属于违法?我
每天工作
16
小时
偶尔18小时、工资
怎么
计算?可以...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时制度,劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定: 第...
工作
时的延时加班工 资
怎么
算?
答:
▶只有休息日加班才能调休,
工作
日和法定节假日只能支付加班费。且必须6个月内安排,否则必须支付加班费。▶加班
时间每天
不得
超过
1
小时
,特殊情况不得超过3小时,每月不得超过36小时。加班了,单位不给加班费
怎么办
?员工加班单位不给加班费,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,...
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