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法定节假日不给三薪说调休
...所有的
法定节假日
都不算加班,
不给三薪
也不算
调休
。现在上了一个多...
答:
回答:严重违反劳动法 可以到劳动监察大队举报 申请补回那些加班费 然后辞职走人
法定三薪
什么意思
答:
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三薪
有两种解释,一是全国节假日时按平常工作
日薪
资的三倍计算。二是工作人员三薪制。
国家
法定假日
安排休息,工资怎么计算
答:
法定节日工作不允许
调休
,按1:
3
的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排...
《劳动法》中如何规定员工的加班和
调休
的!
答:
引用法律;《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者...
调休
工资怎么算
答:
法定节假日
工作的,按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的,支付不低于工资的300%的工资报酬,不能用以后安排
调休
处理。日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班
三薪
(月工资收入÷21.75×300%)公休日加班双薪(月工资收入÷21...
法定节假日
本休来加班了有3倍工资没有加班费后面还可以
调休
吗?
答:
可以的,
3
倍工资拿的是
法定
假工资。本休还是要
不给
你的
劳动法中关于加班时间算
调休
的规定
视频时间 00:18
劳动法中关于加班时间算
调休
的规定
答:
法定节假日
工作的,按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的,支付不低于工资的300%的工资报酬,不能用以后安排
调休
处理。 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 节假日加班
三薪
(月工资收入÷21.75×300%) 公休日加班双薪(月工资收入...
春节期间上班但是请假了,
不给三薪
还需要扣假么?
答:
春节期间上班请假了,
没
有上班就是没有加班,没有加班就没有加发300%的加班工资,但是应该有正常的基本工资,也不用扣假。
2023年
法定节假日三薪
表
答:
2023年
法定节假日三薪
表:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。1、元旦:2023年1月1日(星期日)加班工资:加班工资为正常工作日工资的三倍。2、春节:2023年1月22日(星期日)至28日(星期六)加班工资:除夕至初二为正常工作日工资的三倍,初三至初六为正常工作日工资的两倍。3...
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