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法定节假日当天休息还补息吗
节假日
给了加班费还给
休息吗
答:
法律主观:
法定节假日
加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣。法律客观:为:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排...
节假日
给了加班费还给
休息吗
答:
法律主观:
法定节假日
加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣。法律客观:为:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排...
节假日
不
休息
,等到以后再补休,企业还需要支付加班费吗?
答:
由此可见,
休息日
安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。
法定节假日
加班,不能安排...
2010国定
假日
有哪些
答:
是的,在3月8
日当天
享有半天的
假日
,如公司强制加班的话是要付三倍加班工资
这样的
法定
放假合法吗
答:
办法就是以法规来讨个说法:一.2008年端午节:6月7日—9日放假,共3天。其中:6月7日(星期六)照常公休,6月8日(农历五月初五,端午节)为
法定节假日
,6月8日(星期日)公休日调至6月9日(星期一)。二.全国年节及纪念日放假办法 (1949年12月23日政务院发布。根据1999年9月18日《国务院关于修改...
2022端午节要调休吗
答:
2022端午节要调休吗 2022端午节要调休吗,2022年端午节3天假期,其中只有端午节
当天
(6月3日)是
法定节假日
,端午节不在法定的4个高速免费假期里,所以高速不免费,2022端午节要调休吗。2022端午节要调休吗1 端午节:6月3日至5日放假,共3天(不用补班)端午节的由来:端午节源自天象崇拜,由...
法定节假日
学校不放假可以举报吗
视频时间 00:55
我做的是酒店行业,我想知道
节假日
例如五一
当天
我上班了,但我不要三工...
答:
如果是
法定节假日
加班,必须支付三倍的加班工资,不能调休。只有双休日的加班才可以优先安排调休,不能调休的再依法支付2倍工资。
明天2014年2月9日有没有放假啊?国家
法定节假日
好像就补今天周六吧 明天...
答:
你好,此次春节放假,国家
法定节假日
定在初一到初七,今天是周六\初九上班,明天初十\周日正常
休息
。
我们公司是单休,每次国家
法定假日
都少放一天,合法吗?求解。谢谢!_百度...
答:
(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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