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法定节假日当天休息还补息吗
法定节假日
包括周末吗
视频时间 00:50
请问,
法定节假日
和
休息日
重叠补休吗?
答:
这个不好说,原则上是应该补休的。但单位应该有明确的规定。
公司排班制,国定假为正班,不享有3倍工资是否合理?
答:
我看了一些网友对五一加班是三倍还是四倍的讨论,关键是大家对
法定节假日
日常工资、法定节假日加班工资这二个概念没有搞清楚,当然政府部门也没解释清楚。综上所述,五一节员工工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(如存在加班)。即劳动者在法定节假日加班,除了应得的
当日
工资外,用人单位还须...
2023年放假日历出炉了 2023年国家
法定节假日
一览表
答:
法定节日的意义:《中华人民共和国劳动法》规定职工依法享有
休息休假
的权利,其中包括国家
法定节假日
。只是未按规定支付劳动者加班工资的的话,还达不到坐牢这个等级的惩罚,只要补给劳动者加班报酬就不会有事了。假期的意义:假期的意义在于能让人身心得以休息和放松,缓解工作压力和疲劳。另外,假期也能让忙碌...
法定假日
只有公务员或者事业单位才能享受吗?
答:
1、不只是公务员或者事业单位才能享受,所有的中国公民均可享受法定节假日。但对于一些特殊企业,比如餐饮行业,员工节假日不休息,但上班的话一般以平时工资的几倍来算加班费。如果该企业或公司没有依法给职工提供
法定节假日休息日
或者节假日上班补贴的话,可以到法院上告这个公式。2、法定节假日是指根据...
法定节假日
上班 ,又记
休息
,补贴100元,合理吗?
答:
你说的情况肯定是u合理,这就叫上有政策、下有对策。如果你单位的行为被举报有关部门,那也查不出来,
假日
都
休息
没有上班啊,没有证据单位也没有责任,补偿100元就是个心里安慰,按说假日应该一天最少300元。
平时
法定节假日
不安排
休息
,过年的时候一次性安排11天该怎么算?_百度知 ...
答:
(一) 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、?
法定节假日
加班不给加班费怎么维权 去当地人力资源和社会...
出勤天数包括
休息
天吗
答:
法律分析:国家
法定节假日休息
的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。在公司工作每个月都会计算出实际出勤天数,这个实际上就是劳动者上班的具体时间,是要和工资以及各方面考勤相关的。出勤天数一般指实际工作日,也可算上正常
休息日
(例如:一个月30天,按照每周两天正常休息算,每周...
公司不签劳动合同,
法定节假日
上班无补偿,要是
休息
得扣基本工资,可以申 ...
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
轮班制
法定节假日
可以不安排
休息吗
,工资怎么发
答:
三、法定节假日能调休吗在我国,依据法律规定,法定假日不可以调休,公休日可以调休。法定假日和公休日的区别:1、法定假日是我国法律规定的可以带薪休假的假期。法定假日的调休是指将
法定假日当天
和其他工作日调换。2、公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须
休息
的时间。如每工作5天...
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