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法定节假日当天休息还补息吗
春节加班三倍工资包括
当天
的吗?
答:
春节加班三倍工资包括
当天
的吗 春节加班三倍工资包括春节大年初一当天。根据有关规定,实行标准工作时间的用人单位在
法定节假日
和
休息日
安排劳动者工作时,支付不同的加班工资。法定节假日,用人单位应当支付不低于日、小时工资基数300%的加班工资,不得以补休、补休代替。休息日,用人单位应当先安排同一时间...
新劳动法
法定节假日
加班3倍工资包含
当日
工资吗?
答:
例如:日常工资标准为100元的,
法定节假日
加班时,每天工资数额为300元。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排...
三八妇女节放假半天是
法定
假吗
答:
2、如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付
休息日
的加班工资。三八妇女节属于部分公民放假的节日,与全体公民放假的节日(元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆)还是存在一定的区别的。首先,全体公民
法定节假日
适逢休息日的,需要补足假期,但是三八妇女节虽有半天放假,但...
综合工时国家
法定节假日休息
是否应补回
假期吗
?
答:
国家
法定节假日
不能补休,只能按照300%的报酬标准予以结算加班费,综合工时制也不例外。具体参照《劳动法》第四十四条第三款:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:……(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日
放假扣工资合法吗
答:
法律主观:劳动者在
法定节假日
放假了的薪资与其正常工作时相同。但如果劳动者在法定节假日加班的,至少会有三倍工资;如果在
休息日
加班且没有补休的,至少会有双倍工资。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
法定假日
3倍加班费包括
当日
工资吗?
答:
故三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于
休息日
加班了。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定:
法定假日
应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。是另外支付,所以
当日
应得工资不包括在内。计算方式就是用你当日应得工资乘以四,就是你应该得到的所有工资。
三八妇女节放假半天是
法定
假吗
答:
4、如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付
休息日
的加班工资。三八妇女节属于部分公民放假的节日,与全体公民放假的节日(元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆)还是存在一定的区别的。首先,全体公民
法定节假日
适逢休息日的,需要补足假期,但是三八妇女节虽有半天放假,但...
节日
加班费怎么算,哪几种情形必须加班
答:
休息日
工作时间工资报酬:日工资×2(倍)
法定节假日
工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣减) 节日加班补休能免付加班费吗 你好:分析如下。 节日加班补休能免付加班费吗 根据我国法律规定:劳动者在法定节假日加班费是不能用补休代替的,劳动者在法定节假日期间加班的,用人单位是应当支付其3倍工资的...
法定休息日
是带薪
休息吗
答:
通常来说
休息日
就是指周六、周日,员工与用人单位建立劳动关系后,用人单位通常是按月发放工资。正常来说员工都是按照标准工时上班,也就是一天8小时,一周不超过40小时。如果按照一天8小时上班制,周六、周日休息的话,公司也是要给员工计算工资的。如果员工在周六、周日上班了,那么在休息日加班是要按照2...
春节加班三倍工资包括
当天
的吗
答:
春节加班三倍工资包括
当天
的吗 春节加班三倍工资包括春节大年初一当天。根据有关规定,实行标准工作时间的用人单位在
法定节假日
和
休息日
安排劳动者工作时,支付不同的加班工资。法定节假日,用人单位应当支付不低于日、小时工资基数300%的加班工资,不得以补休、补休代替。休息日,用人单位应当先安排同一时间...
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