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法律一个月30天规定
请教劳动者主动提出解除劳动合同,但未提前
30天
通知用人单位,作为用人...
答:
劳动者主动提出解除劳动合同,但未提前
30天
通知用人单位,用人单位可以按照
法律
法规的
规定
,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,单位也可以从提出之日起计算30天再同意其提出的解除劳动合同申请。劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当...
辞职没有提前
30天
通知是否可以扣工资
答:
这个条款是一个过时的条款,在劳动合同法实施之后已经被劳动合同法相关条款所取代。对于劳动合同问题,现在基本不必再看劳动法 2.然后公司拿这条压我要扣
一个月
工资,请问这个是否合法 即使是劳动法31天原文也只说了要提前
30天
通知而没有说要赔偿,你可以问问你们单位从这个条款中那段描述看到
法律规定
要...
云南省婚假多少天2022年新
规定
答:
法律
依据:《云南省人口与计划生育条例》第二十二条机关企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家
规定
的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假
30天
。第二十三条机关企业事业单位、社会团体...
未做满
一个月
被辞退工资怎么算,多久可以拿
答:
一、入职不到
一个月
被公司辞退工资 1、工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。 2、被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况, 1、是劳动者有《劳动合同法》第39条
规定
的情形,用人单位无需提前
30天
通知劳动者,也无需支付经济补偿; 2、是依《劳动合...
提前
30天
解除劳动合同通知单上有错字在
法律
上生效吗
答:
提前
30天
解除劳动合同通知单上有错字,如果无重大误会或者因此给劳动双方造成重大损失,清晰表达了用人单位的意思的,通常解除劳动合同通知单是有效的,劳动者可以提出要求用人单位更正错别字。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十...
禁行违章怎么处罚
规定
答:
那么禁行违章怎么处罚
规定
? 根据相关的规定,违反禁行限行违章的处警告或者20元以上200元以下罚款,并一次记3分。 一般来说,禁行违章行为指的是车辆在规定的时间、地点或者条件下,违反交通规则和
法律
法规的规定,在禁行道路或区域内行驶的行为。 需要注意的是处理违章记录的时间限制为车主接收到违章短信通知后
30天
内完成...
员工辞职时要注意哪些事项
答:
而在辞职的时候也需要符合
法律
中
规定
的辞职情形,不然就会承担不利的法律责任。员工要注意:一、员工主动辞职的,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前
30天
以书面形式通知单位,试用...
公司解散是否需要提前
30天
通知员工?2号通知30号解散严格算来是不是没...
答:
裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款
规定
裁减人员,在六
个月
内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先...
续签劳动合同后可以辞职吗
答:
但用人单位不承担经济补偿;(2)依据第三十八条的
规定
提出解除劳动合同,不用提前
30天
,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;(3)劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给...
晚婚晚育产假
规定
2012
答:
享受15天产假;5、怀孕满4
个月
流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例
规定
。二、各地区产假多少
天1
、广东产假多少天广东新计生条例第
三十
条规定,符合
法律
、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不...
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