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派遣工有没有年休假
劳务
派遣人员
是否有带薪
年休假
的制度?
答:
依据《职工带薪
年休假
条例》第二条和《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位和与其建立劳动关系的职工,适用带薪年休假的规定。 劳务
派遣人员
系与劳务派遣公司建立劳动关系的劳动者。劳务派遣公司...
劳务
派遣工
入职三年后转合同工三个月
有年休
吗?
答:
一般情况下,员工按照每满一年工作享有5天
年假
计算,也就是一年三个月(从
派遣工
时算起)可能会有10天的年假。需要注意的是,员工应在合同期届满或续签后,尽早向公司提出年假事宜,与公司一同协商确定具体
休假
时间和范围,使得员工能够享受到合法的休假权益。
劳务
工有年休假
吗?
答:
劳务
派遣工有年休假
么? 按国务院《职工带薪年休假条例》第二条、劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定,劳务派遣工连续工作满12个月以上的,享受年休假。 劳务派遣工申请年休假,应当向劳务派遣公司提出,由劳务派遣公司与用工单位协商安排。 附:法律依据 《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国...
劳务
派遣工
能享受
年假
和年终奖吗
视频时间 00:51
上海外服劳务
派遣有年假
吗
答:
上海外服劳务派遣
有年假
。按国务院《职工带薪
年休假
条例》第二条、劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定,劳务
派遣工
连续工作满12个月以上的,享受年休假。劳务派遣工申请年休假,应当向劳务派遣公司提出,由劳务派遣公司与用工单位协商安排。
劳务
派遣工有年休假
吗?
答:
可以请病假。劳务
派遣工
是有病假的,但是法律上并没有规定准确的天数,一般都是根据公司有关的规章制度来看的,在
休假
方面,派遣工和正式工一般都有相同的待遇。并且病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。假如与甲公司签有劳务合同,就是甲公司的劳务工;被甲公司派到另一个乙公司参加劳务,...
劳务
工有年假
吗,劳务工有年假吗
答:
劳务工是指劳务关系用工,不适用劳动法规,没有带薪
年休假
;如果是劳务
派遣工
,属于劳动关系,享受带薪年休假。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受...
劳务合同
有年假
吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。劳务
派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定...
社科院劳务
派遣有
过节费补贴吗
答:
社科院劳务派遣
有
过节费补贴吗,劳务派遣的正式工是干12个月有过年补贴的。根据
年休假
的相关规定,劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的,享受年休假。法律分析:劳务
派遣工
连续工作满12个月以上的,享受年休假。 劳务派遣工申请年休假,应当向劳务派遣公司提出,由劳务派遣公司与用工单位协商安排。法律...
中核二三公司,借
的员工
到别的公司
有年假
吗
答:
中核二三公司借
的员工
到别的公司
有年假
。借的员工到别的公司相当于劳务
派遣
,且有明确的规定,员工是有7天的年假时间,且这个假期时间是可以调整的。年假指给职工一年一次的假期,即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休
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