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用人单位必须给员工签合同吗
企业
一定要
跟
员工签订劳动合同吗
答:
企业
一定要
跟
员工签订劳动合同
。
用人单位
应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。若用工满一年,仍未签订书面劳动合同的,则视为已签订无固定期限劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与...
用人单位
不与
员工签定
劳动
合同
违反劳动法了吗?
视频时间 01:32
一定要签订劳动合同吗
答:
根据《劳动
合同
法》第十条规定,劳动合同应当是书面形式。但
用人单位
与非全日制用工人员可以订立口头
协议
。用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同,应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视
为
书面形式的数据电文和可靠的电子签名。
劳动
合同需要员工
主动
签吗
答:
法律主观:公司
要
和
员工签
劳动
合同
。
用人单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。法律客观:《中华人民共和国劳动...
入职后
需要
签约公务员劳动
合同吗
答:
用人单位
未与
员工签订劳动合同
,或者劳动合同不
给员工
,或者劳动 合同到期 没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规 解除劳动合同 ,
需要
赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本 法规 定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动...
企业
给员工
交保险
必须要签订劳动合同吗
视频时间 02:02
公司与
员工
没有
签订劳动合同
公司
要
承担什么责任
答:
假如单位没有缴纳社会保险费,
员工
可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对
用人单位
进行处罚。二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)
需要
依法支付经济补偿金。 按照法律的规定,如果双方没有
签订
书面劳动
合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经...
公司没有和
员工签定
劳动
合同
可以随时离职吗?
答:
虽然单位没有同你
签订劳动合同
,属于违法,公司未
签合同员工
是可以随时辞职的,但前提也是
必须
要在通知了
用人单位
的情况之下才可以,但用人单位没有签订劳动合同,劳动者在申请辞职的时候也可以要求用人单位赔偿自己的所有赔偿。法律分析虽然可以随时离职,但仍应提前30天通知用人单位才能离职。同时可以向公司...
劳动
合同必须给员工
一份吗
答:
法律分析:劳动
合同必须给员工
一份。
用人单位
没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国...
公司没有与
员工签订劳动合同
,公司与员工各
需要
承担什么责任或者义务...
答:
假如单位没有缴纳社会保险费,
员工
可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对
用人单位
进行处罚。二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)
需要
依法支付经济补偿金 按照法律的规定,如果双方没有
签订
书面劳动
合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
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