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疑似职业病人离职怎么办
做一个
职业病
的危害防治责任制度要
怎么
做啊
答:
3.明确劳保用品的发放、使用、报废管理办法和管理责任人。九、职业健康监护档案管理制度 (一)从业人员职业健康监护档案 1.从业人员职业史、既往史和
职业病
危害接触史;2.相应作业场所职业病危害因素监测结果;3.职业健康检查结果及处理情况;4.职业病诊疗等员工健康资料 (二)用人单位职业健康监护管理...
...比如金属烟尘热,中暑等,怎么算作
职业病
了?单位
怎么处理
?_百度...
答:
第五十一条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病病人
时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。 第五十二条 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,...
工作三年多了被公司辞退,失业保险
怎么
赔呢?
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病病人
在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满...
企业裁员
怎么
把风险降到最低?
答:
裁员时,“老”“弱”“病”“残”“孕”员工不得裁减:① 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;② 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病病人
在诊断或者医学观察期间的;③ 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④ 在本单位患职业病或者...
职业病
诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院()部门制定。_百度知 ...
答:
参加鉴定的专家应当在鉴定书上签字,鉴定书加盖职业病诊断鉴定委员会印章。职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。需要指出的是,我国有关法现明确规定,职业病诊断。鉴定的费用由用人单位承担,劳动者本人并不承担职业病诊断、鉴定的费用。二、一旦得了
职业病怎么办
(一)首先要...
员工工伤期间劳动合同到期,公司不续签劳动合同
怎么办
答:
那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同,并支付员工经济补偿,劳动合同终止,解除劳动关系。办理发放:1、单位需要提前一个月通知员工合同到期,并明确单位不予续签劳动合同。2、和员工签订劳动合同终止协议,说明法律规定,并计算经济补偿金额。3、合同到期时,通知员工
办理离职
手续,结清工资以及经济补偿。...
职业病
住院期间工资
怎么
算?
答:
根据《职业病防治法》有关规定,职业病的鉴定是由专门机构,由省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的医疗卫生机构承担。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》:第十一条 体检机构发现
疑似职业病病人
应当按规定向所在地...
小贷公司工作三年,今年因完不成任务要被开除
怎么办
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病病人
在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,...
那位知道《
职业病
诊断》
怎么办理
的啊?
答:
(二)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。根据《中华人民共和国职业病防治法》:第四十九条 医疗卫生机构发现
疑似职业病病人
时...
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