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疑似职业病人离职怎么办
离职
赔偿n+1
怎么
计算
答:
3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病病人
在诊断或者医学观察期间的;(二)...
...作业场所是噪声岗位,经常长期在其岗位工作,
离职
两年,现在检查出听 ...
答:
对于从事有毒有害工种的职工,在解除劳动合同时,法律有特别的规定。《劳动合同法》第42条规定:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病病人
在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得解除劳动合同。我国《职业病防治法》第36条规定:劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗...
听力下降评不上
职业病怎么办
答:
具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第四十九条 医疗卫生机构发现
疑似职业病病人
时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学...
我查出有
疑似职业病
,如果是职业病而鉴定不起等级。我是开除后做的离岗...
答:
这个很严重你去进行职业病体检,然后看体检报告是否是
疑似职业病
如果是疑似职业病,再进行详细的体检,这个费用法律规定由用人单位承担的白细胞减少有几种说法如果照射X光过于频繁也会导致白细胞减少,结果是免疫力下降,通过修养是可以恢复正常值的油漆行业含有大量甲醛,如果长期接触,有可能导致呼吸道的严重...
疑似职业病人
诊断方案
怎么
写
答:
申请
职业病
诊断时应当提供:1职业史、既往史。2职业健康监护档案复印件。3职业健康检查结果。4工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料。5诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构...
非
职业病
.有耳聋,公司要辞退我,该
怎么办
?
答:
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病病人
在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
请问,在随道里面工作如果有了
职业病
该
怎么办
。谢谢。
答:
对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。第十条 用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。第十一条 体检机构发现
疑似职业病病人
应当按...
在低毒的工作环境中工作
离职
前公司不给做体检合法吗
答:
职业健康检查费用由用人单位承担。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病病人
在诊断或者医学观察期间的;职业病的了 ...
职业病人
在医疗卫生机构治疗期间,发现职业病,应当承担什么责任?_百度...
答:
一、根据《中华人民共和国职业病防治法》: 第四十九条医疗卫生机构发现
疑似职业病病人
时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人...
职业病
是
怎么
鉴定的?总不能说什么病都是工作引起的,有没有相关数据,哪...
答:
2011年12月31日,第十一届全国人大常委会第二十四次会议审议通过了《关于修改〈
职业病
防治法〉的决定》。新修订的《职业病防治法》对社会高度关注的职业病诊断与鉴定制度作了比较大的调整和完善,明确了相关部门在职业病诊断与鉴定工作中的协调配合职责,解决了因诊断资料不全而无法进行职业病诊断的问题。这些充分体现了...
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