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疑似职业病人离职怎么办
工伤员工可以随时
辞职
吗
答:
法律客观:《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病病人
在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分...
公司辞退员工
怎么
赔偿?
答:
哪些情况不能辞退员工:第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病病人
在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工...
工伤保险基金不支付
职业病
待遇
怎么办
答:
劳动者因为工作原因受到伤害,可以认定为工伤,用人单位没有给职工缴纳工伤保险,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定,劳动者或其近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请认定。 《社会...
煤矿解除劳动合同后查出尘肺
怎么办
答:
2、对于从事有毒有害工种的职工,在解除劳动合同时,法律有特别的规定。《劳动合同法》第42条规定:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病病人
在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得解除劳动合同。3、我国《职业病防治法》第36条规定:劳动者享有获得职业健康检查、职业...
三年合同到期单位辞退
怎么办
答:
用人单位应当及时
办理离职
证明、转移档案和社会保险关系等手续;5、劳动者应当按照用人单位的要求归还用人单位的财物,结清用人单位的债务。签订劳动合同的流程如下:1、双方协商:用人单位与劳动者在招聘、面试等过程中确定了双方的意向,双方进行初步协商,确定劳动合同的基本内容;2、资格审查:用人单位会对...
事业单位开除公职养老保险
怎么办
答:
新单位办理企业养老保险的缴纳手续,或自行缴纳即可。不能开除员工:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病病人
在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女...
职业病
如何控制预防
答:
1、开展上岗前的职业健康检查,不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业;不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 2、开展在岗期间的职业健康检查,将体检结果如实告知从业人员,对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察;对
疑似职业病病人
应当向所在...
针对用人单位提供假证据我如何申请鉴定?需要那些程序?
答:
没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构 可以不予受理。第十二条职业病诊断应当依据职业病诊断标准,结合职业病危害 接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查 结果等资料,进行综合分析做出。对不能确诊的
疑似职业病病人
,可以经必要的医学检查或者住院 观察后,再...
劳动合同法劝退
离职
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病病人
在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满...
职业
卫生三同时资料
怎么
做?
答:
女工 农民工 参加职业危害培训总人数 \x0d\x0a接触职业危害总人数 其中:女工 农民工 \x0d\x0a
职业病
累计人数 新增人数
疑似
人数\x0d\x0a体检总人数:岗前 岗中 离岗 \x0d\x0a申报人联系电话 填表日期 \x0d\x0a\x0d\x0a二、申报单位生产基本情况\x0d\...
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