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疑似职业病人离职怎么办
乡镇企业裁员分流应急预案
怎么
写
答:
通知物管公司做好
离职
人员的行为控制预防措施,以及人员离开公司后的门禁管理,防止 出现报复和人身伤害。三、裁减限制人群:1、禁止裁员的范围:经济性裁员不得裁减下列人 (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业 病病人
在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业...
12月办退休1月领工资
怎么
算
答:
3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病病人
在诊断或者医学观察期间的;(二)...
休产假期间合同到期了
怎么办
?
答:
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病病人
在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因...
双倍赔偿金的6个条件一个月
答:
双倍赔偿金的6个条件一个月,当员工在被迫
离职
的时候,劳动单位是要给予一定的赔偿金,赔偿金一般都是双倍的,但也是有条件的,下面一起来看看双倍赔偿金的6个条件一个月 双倍赔偿金的6个条件一个月1 1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病病人
在诊断或者医学...
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