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疑似职业病怎么确诊职业病
疑似职业病
而达不到
怎么
算呢?
答:
患者的病害事实并无区别,
疑似职业病
如果最终被诊断为非职业病,那么患者在疑似观察期间的待遇按一般患病对待似乎还情有可原(其实也不应该,因为疑似职业病的出现必然也是因为职业危害因素的存在才会产生),但一旦
确诊
为职业病,则其疑似观察期间的工资待遇与因工伤停工留薪期自然应一视同仁。
用人单位发现
职业病
病人或者
疑似
病人.应当及时向什么部门报告
答:
《职业病防治法》第五十一条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
确诊
为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。
收到
疑似职业病
卡后用人单位应多长时间进行检查确认
答:
用人单位对仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼;诉讼期间,劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。第五十一条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
确诊
为职业病的,...
尘肺病鉴定
职业病
需要些什么
答:
职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。第四十三条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。
确诊
为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后...
工厂组织查体但是查出病情应该是通知的单位还是个人
答:
但如果受检者所在单位有要求每次体检结果都需要告知单位,会提前通知职工这项规定,医院也会在体检结果出来后通知其单位。二、
职业病
诊断应当综合分析下列因素:(一)病人的职业史;(二)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况;三)临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人...
宁波市有哪几家医院可以进行权威的
职业病
检查与鉴定
答:
凡我市境内发生的急性职业中毒,为争取时间,一般应送就近的医疗卫生机构进行抢救治疗。用人单位和接诊医院应按规定向卫生行政部门及时报告,医疗终结
疑似职业病
与后遗症者,则应转当地职业病防治机构
确诊
。慢性职业病由宁波市职业病诊断组或宁波市劳动卫生职业病防治所负责诊治(门诊时间为周一至周五全日)。
疑似职业病
用人单位
如何
处理?
答:
2.劳动合同:在
疑似职业病
病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。3.诊断、检察的费用:疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。4.疑似职业病期间劳动者的待遇:疑似职业病的劳动者在诊断、医学观察期间享受停工留薪,原工资待遇不变。二、职业病申请需要符合...
对
职业病
防治工作进行监督检查的机关
答:
职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。
确诊
为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。 3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗...
国家卫建委签发新版
职业病
诊断与鉴定管理办法的时间是
答:
《
职业病
诊断与鉴定管理办法》是中华人民共和国卫生部第24号令,是为了规范职业病诊断鉴定工作,加强职业病诊断、鉴定管理,制定的,共七章四十一条,自2002年5月1日起施行。中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过,现予发布,自2002年5月1日起施行。部长...
我查出有
疑似职业病
,如果是职业病而鉴定不起等级我该
怎么
办?
答:
鉴定没有等级也是可以得到工伤赔偿的,根据我们国家的工伤保险条例,赔偿医疗费,包括伙食费。你现在要做的到签订服务协议的医疗机构去确定是否是
职业病
,一旦确认要去当地的卫生行政部门去申请鉴定,材料包括申请书、诊断证明。然后就等待审核结果。如有对结果有异议,可以在30内张更高级别的卫生行政部门申请...
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