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疑似职业病怎么确诊职业病
...退休年龄是多少?退休时该注意些什么?得了
职业病
又有些什么政策?具体...
答:
(2)根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》:第十六条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当按规定报告。
确诊
为职业病的,用人单位还应当向所在地县级劳动保障行政部门报告。第十八条 确诊为职业病的患者,用人单位应当按照职业病诊断证明书上注明的复查...
用人单位未按照规定报告职业病、
疑似职业病怎么
处罚
答:
用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的,并处二万元以上五万元以下的罚款;对责任人给予相应处分。关于用人单位未按照规定报告职业病、
疑似职业病怎么
处罚的问题,下面由我为你详细解答。一、用人单位未按照规定报告职业病...
职业病
对企业的影响有哪些
答:
1)、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。2)、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。
确诊
...
昆明尘肺病去哪里认定开证明?
答:
作场所职业病危害因素监测与评价、临床表现和医学检查结果等资料,进行综 合分析,做出职业病诊断后向当事人出具《职业病诊断证明书》。《职业病诊 断证明书》要求明确是否患有职业病,对患有职业病的,要求载明所患职业病 的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。对不能
确诊
的
疑似职业病
病 人,...
用人单位职业健康监护档案哪里具体规定了报告
疑似职业病
的时间?
答:
具体规定包括以下几个方面:对于已经确定的职业病病人,用人单位应当在发现职业病病人之日起5个工作日内,向当地的劳动保障行政部门和公共卫生行政部门报告。对于
疑似职业病
病人,用人单位应当在发现疑似职业病病人之日起5个工作日内,将疑似职业病病人的情况报告当地的劳动保障行政部门和公共卫生行政部门。用...
我查出有
疑似职业病
,如果是职业病而鉴定不起等级我该
怎么
办。
答:
你的意思是,体检有
疑似职业病
,但是经过诊断鉴定不是职业病,没有定级?那么就看看是否是职业禁忌症,如果是职业禁忌症,要调离原岗位,定期复查
在厂里工作时得了病五年后查出是厂里的化学中毒所至能找厂里负责任吗...
答:
用人单位对仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼;诉讼期间,劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。第五十条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
确诊
为职业病的,...
疑似职业病
的员工
怎么
处理
答:
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条第二款规定用人单位应当及时安排对
疑似职业病
病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病...
关于
职业病
权益问题及投诉的地方
答:
用人单位对仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼;诉讼期间,劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。第五十一条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
确诊
为职业病的,...
职工被
确诊职业病
的,应当
答:
一是在工伤认定环节,规定了退休前以及在终止或解除劳动、聘用合同及终止劳动关系前从事接触职业病危害作业,在离开工作岗位或原单位后被诊断为职业病的人员,可以进行工伤认定。二是在待遇核定方面,规定了退休工伤职工可采取“就高”的原则,选择本人退休前12个月平均缴费工资或者
确诊职业病
前12个月平均...
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