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疑似职业病怎么确诊职业病
职业病
单位不问
怎么
办,
答:
首先,你是否已有职业病诊断证明,若有,则去安监局投诉公司 若无,则先去职业病防治院等有资质医院进行职业病体检,体检报告如果是
疑似职业病
,那接下来安监局投诉;如果是职业禁忌证,则要求单位换岗位,因为单位由义务妥善安置,如果不理你一样去安监投诉;...
我这肺纤维化
如何
造成的
答:
没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构 可以不予受理。第十二条职业病诊断应当依据职业病诊断标准,结合职业病危害 接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查 结果等资料,进行综合分析做出。对不能
确诊
的
疑似职业病
病人,可以经必要的医学检查或者住院 观察后,再...
如果在印染行业患上
职业病怎么
办?可以要求厂里索赔么?
答:
职业病在性质上与工伤是等同的,因此如果患上职业病,如果工厂没有购买工商保险,可以要求工厂索赔。职业病并非嘴上说说即可,是一个很严肃的问题。首先要接触相关的职业危害,在定期的职业健康体检中查出异常,复查后异常依然存在,医院给出‘
疑似职业病
’的结果,然后才能去疾控中心进行职业病的诊断,诊断...
工伤保险基金不支付
职业病
待遇
怎么
办
答:
劳动者因为工作原因受到伤害,可以认定为工伤,用人单位没有给职工缴纳工伤保险,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定,劳动者或其近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请认定。 《社会...
新劳动法上下班工伤住院期间公司可以解除劳动合同吗
答:
《劳动法》中没有关于解除劳动合同的相关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病
病人在...
体检结果
疑似
噪声聋,
职业病
诊断证明无职业性噪声聋
答:
造成听力下降的原因有很多,只是体检中发现你听力下降,怀疑是噪声聋,经过
确诊
认为不是工作引起的听力下降。
疑似
尘肺病还没有
确诊
现在己经脱离粉尘工作环境二个月了,但是现在经常...
答:
尘肺病人,肺部均有大量粉尘,既有在表面的,也有渗入肺部组织的,因此,即使离开粉尘环境,好长一段时间,也是能咳出带粉尘的痰。因尘肺是因长期吸入粉尘导致肺部组织纤维化的一种致残性
职业病
。有的环境粉尘浓度低,发病周期长。他是一种致残性的职业病,具有可防不可医疗终结和不断发展的特点。尘肺会...
老板拖欠我三个月劳动工资,找到劳动局数次协调无果,我该
怎么
办?
答:
协调没有结果后,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁结果有异议的,可以向法院提起诉讼。
常见病的预防安全教育教案
答:
⑴加强业务培训,组织医务人员进行手足口病和
职业病
、麻疹、人禽流感、流感等传染病和职业病诊疗技术规范和预防处置技术规范的学习培训; ⑵充实健全防治技术队伍,确保随时拉得出、打得响; ⑶坚持“重症会诊、定点治疗”的原则,凡发现
疑似
手足口病、麻疹、人禽流感、不明原因肺炎的重症病例,须尽快报告县疾控中心和县卫...
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