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离职不签离职合同有啥影响
离职
和
辞职
的区别
视频时间 01:10
劳动
合同
到期公司不再续签,是否用
签离职
单,离职单签了是否对失业保险和...
答:
你不要主动
签离职
单,否则从字面上看你是不愿意续签劳动
合同
,不仅
没有
失业救济金,用人单位还可以不支付经济补偿。注意,保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除或终止劳动合同(...
在原公司上班三年,
没有签
劳动
合同
,现在
辞职
后,原单位不给提供劳动合同跟...
答:
这个就没办法了,要知道你们之间没有劳动合同,那么在劳动局就没有任何的相关备案信息,所以开了所谓的
离职
证明也
没啥
意义,而且他怕你告他,肯定是不给你开离职证明的,这样你只能算是临时工,对于临时工是可以
不签合同
的。
...内容与所应聘职位不符,自动
离职不
打
辞职
报告
有什么
后果
答:
3、用人单位
没有
违法的情况,但是你提前30天提出的书面
离职
申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁。试用期提前3天即可。法律依据:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二...
签了
合同没有
办
离职
手续就直接走了,会
影响
以后社保的需交吗?
答:
不会影响交社保,一般你自离后,企业通知你办理手续,不办理视为自动
离职
,非在职员不会再购买社保,如果下家公司要买社保,直接再买入,只要社保是停保的状态都
不影响
后续重新入职再次购买。
大学生
签订
劳动
合同
然后
没有
正常
辞职
对以后
有啥影响
答:
如果大学生与单位
签合同
,而且购买社保情况下,
没有
办理正常
离职
手续,那么会上公司黑名单,而且公司还会报送劳动局备案,那么
影响
大学生再次就业。
签了劳动
合同
可以自动
离职
嘛?对以后的工作会
有什么影响
?
答:
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职未
准或要求解除
合同未
被同意,便擅自
离职
或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金...
单位
不签合同
,不交社保,但是我每天迟到,如果把单位告了,
有影响
吗?
答:
不
影响
!首先你要明确一个概念,你每天迟到是你违反了单位的规章制度。单位可以根据你的迟到次数以及工作表现对你进行一定的处罚,该处罚的执行标准为企业的规章制度;而单位
不签合同
,不交社保是违反了国家的法律法规。这是两个不相冲突的概念,所以如果你起诉单位,劳动仲裁会根据国家相关的法律法规来制裁...
没签合同离职
后不发工资怎么办
视频时间 01:22
...
离职
手续,和新单位签劳动
合同
,对新单位会
有什么
法律风险?
答:
若单位给你放大假,虽
没有
解除
合同
,却又不给发工资,但又明确限制不准兼职,那么单位这样做则是违法的,不合常理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经...
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