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离职了没有劳动合同
入职满一年
没有劳动合同离职
手续是怎样的
答:
入职满一年公司都没有签劳动合同的,劳动者可以随时随意离职,离职时也不需要特别办理什么手续,因为公司不签劳动合同,违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定,不仅如此,因合法权益受损才单方面离职的,还可以要求公司付补偿金。 一、入职满一年
没有劳动合同离职
手续是怎样的?入职满一年没有劳动合同...
在厂里面
离职
不发工资没签
劳动合同
答:
一、没有签劳动合同
离职
单位不发工资怎么办 只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为
没有劳动合同
,劳动者要注意收集相关证据...
...私自离岗,不与公司联系,发的解除
劳动合同
通知书是否就可以了?_百 ...
答:
不一定,视情况而定。首先,你们公司需要有关于员工旷工则解除合同的规定,且该规定需经过职工代表大会通过或者已经公示。然后你可以根据你们公司的规定与该员工解除合同。对于通知函你可以发给他在
劳动合同
中写的地址,如果合同中
没有
,你可以按照对方身份证的地址寄送即可,保留好邮寄凭证,对方是否收到都没...
合同
到期
后
一直
没有
续签,当员工
离职
时公司要让补签合同,应该补签吗?
答:
根据相关法律规定,用人单位与员工
没有
签订合同超过一个月,员工
离职
时,公司又要求补签
劳动合同
的,员工可以拒绝,而且按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。法律分析员工入职到新的单位时,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障员工的劳动关系的合法性,要是没有签订劳动合同,员工的权益就可能会受到公司...
自动
离职
5年了,还
没有
解除
劳动合同
怎么办?
答:
自动
离职
五年了,以后还
没有
解除
劳动合同
这种事,可以问公司要工资的,毕竟是在他。里面还没结束核桃,那么可以打电话跟他联络,让合同进行解除 。
开了
离职
证明,却
没有
解除
劳动合同
答:
如果你已履行了提前30日通知公司解除
合同
的义务,那么,合同应于你发出通知后的第30日解除。2、开具
离职
证明是用人单位的义务。如果你应聘新单位需要离职证明,你可以要求原单位尽快出具离职证明给你。否则,由此导致你无法就职的损失,由原单位承担赔偿责任。以上意见,仅供参考。
没有
签单
劳动合同
,
离职
需要签离职申请吗?
答:
应该要签
离职
申请的,
没有
签
劳动合同
,这是单位的责任,但是你要做到仁至义尽,要提前一个月提出申请,然后一个月之后再离职。
我
没有
写
辞职
和
离职
,应该怎么解除
劳动合同
呢?
答:
1.要求公司还给一份
劳动合同
。2.如果对方拒绝,提出劳动仲裁,对方就会给你。3.书面提出
离职
申请。就可以解除劳动关系了。
如果是自动
离职
,但是
没有
签
合同
能要求赔偿吗
答:
1、单位严重违法,
劳动合同
法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补交保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时
离职
。单位
没有
权利扣押任何工资 4、搜集一些...
原单位未解除
劳动合同
和另一家填写职工入职登记表有法律作用吗?_百度...
答:
劳动合同
法实施条例 从以上两个劳动法律文件可以看出,劳动者不仅面临随时被原用人单位解除劳动合同的风险,在职业道德上也站不住脚,会对自己的职业生涯有一定的影响。二,对新用人单位的影响:由于新用人单位在劳动者入职公司时,
没有
调查清楚劳动者当时是否还未与原单位解除劳动关系。由于这种失误事实上...
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