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离职了没有劳动合同
劳动合同没有
盖章,
离职了
怎么办
答:
一、签订
劳动合同
没盖章可以
辞职
吗? 用人单位与劳动者签订的劳动合同在
没有
盖章的情况下是可以辞职走人的,劳动者随时都是可以辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 (一)、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出...
我在吴中区刚自离了,是派遣工。
没有离职
证明能再找工作吗?
答:
自离了,是派遣工。
没有离职
证明能再找工作,但有可能影响入职。录用未离职人员,出现问题单位需要承担连带责任。企业面临的法律风险主要在于,根据我国《
劳动合同
法》第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”之规定,离职证明等...
紧急求助,
没有
签定
劳动合同
,
辞职
还要再做一个月吗?
答:
没事的,可以走,你们定的是就业协议,也不是
劳动合同
,甚至连实习期协议也
没有
吧~这是第一(不过你要走还是应该早点跟企业说,不然让你的同事上级打个措手不及也不好,但现在都这样了,也
无
所谓了)第二,公司给你签订的附加条件,是否真的做到了?他们是否真的给你进行了任何形式的培训?是否能...
没有劳动合同
,已
离职
,9月份现在工资拖了两个月了怎么办?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
离职了
还可以仲裁
没有
签
劳动合同
吗
答:
离职后
可以进行劳动仲裁,即使
没有
签署
劳动合同
。员工在离职后提出劳动仲裁要求,需要在法律规定的仲裁时效内进行,即自劳动争议发生之日起60日内提出。根据我国《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁的申请时间限制为一年内。在《劳动合同法》中规定,用人单位应当与劳动者签署劳动合同以维护双方的合法权益。如果...
工作十三年
劳动合同
到期终止单位让写
离职
报告在签劳务派遣合同,之前...
答:
释义:用人单位在
劳动合同
期满后要免除自己支付经济补偿金的义务,需要做到以下两个条件:1、用人单位提高或维持原合同待遇,要求与劳动者续签劳动合同;2、劳动者不同意续签劳动合同。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人...
如果未打
辞职
报告就走人了,
合同
关系会自动中止吗?
答:
当你从用人单位
离职
时需要办理相关的离职手续,但是也
有劳动
者
没有
办理手续直接走了的情况。那么,不办离职手续离职会有什么后果,劳动关系是继续维持的吗?网友咨询:合同期满未办离职手续劳动关系要维持吗?贵州煜众律师事务所陈祖益律师律师解答:依据
劳动合同
法的规定,劳动合同到期后不续签劳动合同的,...
没有劳动合同
,
离职
老板不结工资怎么办?
答:
没有
签订
劳动合同
。
离职之后
老板不结工资怎么办?像这样嗯没有签订劳动合同的话,就不受劳动法保护。那么你们老板不发结工资的话你找劳动局就没有用,那么这个情况的话,你只有找当地政府或者是找当地媒体曝光。讨工资这个事情,媒体是非常热情的。他们好像很喜欢这一类的新闻素材。如果知道有这一类的新闻...
没有劳动合同
和社保怎么办理
离职
手续?
答:
单位给员工办理
离职
手续,要先统一意见,跟员工办理工作交接,去财务部门领取工资和经济补偿金,到人事部门办理档案转移。入职时没签劳动合同,入职
后没有
缴纳社保,员工可以随时向单位
提出辞职
。 一、
没有劳动合同
和社保怎么办理离职手续?办离职手续的步骤:先由双方就离职达成一致的意见;然后由劳动者办结...
我被公司辞退,写了
辞职
报告,但是公司始终
没有
和我签
合同
,也没买保险...
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
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