33问答网
所有问题
当前搜索:
离职扣工资
遇到
离职
乱
扣工资
怎么处理
答:
一、遇到
离职
乱
扣工资
怎么处理1、遇到离职乱扣工资处理方式如下:(1)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;(2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。2、法律依据:《中华...
离职
当月
工资
怎么扣税
答:
法律分析:一般情况下当月
离职
与上月的个人所得税没有关系的,上月的个税是上月发放I资申报个税如果是个人所得税多交了一个月的情况下,多缴纳的税金是不会退还的,去和专管员协商,他只会让你下个月不用缴纳,但是员工已离职,本身下个月就不用缴纳.税金的支付一般是走银行账,作为会计差错处理,...
马上辞职马上走要扣多少
工资
答:
离职
直接走
工资扣
一个工资的30%。如果按照国家劳动法规定,工资百分之七十发放。员工要求即辞即走,不可以扣一个月的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。没有造成损失的,用人单位不得非法克扣劳动者合法工资。离...
离职
后
工资
被乱扣怎么处理
答:
一、
离职
后
工资
被乱扣怎么处理1、离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令支付劳动者的工资,如果用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
公司辞职马上走扣一半
工资
合法吗?
答:
二、加班薪酬不能随意下降 因此在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。辞职不会被
扣工资
,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
欠公司工时
离职
要
扣工资
吗
答:
公司是可以扣除相应的
工资
。劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
离职
流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续...
辞职急辞怎么扣钱的
视频时间 01:26
离职
后公司乱
扣工资
找谁投诉
答:
品牌型号:联想小新Pro16 2022款 系统版本:Windows10 软件版本:百度浏览器8.7.5
离职
后公司乱
扣工资
可以通过当地人力资源和社会保障厅的网上投诉进行投诉。以四川为例,具体操作如下:点击人力资源和社会保障厅的网上投诉进行投诉1、点击政务服务 进入四川人力资源和社会保障厅后点击政务服务。2、点击直通...
离职
了公司
扣工资
怎么办
答:
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣
工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按...
提前辞职了还要
扣工资
?
答:
一、需要明确:提前
离职
,公司会
扣工资
。1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。2...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜