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签了无限期合同申请离职有赔偿金吗
事业单位试用期能
辞职吗
答:
【法律分析】事业单位试用期是可以
辞职
的,但有些单位可能会有违约金。在
签订合同
时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过...
事业编试用期内可以
辞职吗
答:
法律分析:事业单位试用期是可以
辞职
的,但有些单位可能会有违约金。在
签订合同
时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
我与外企签
无限期合同
已有 20年如个人提出
离职
终止合同可领失业保险
答:
不可以的哦
被辞退可以领失业
金吗
?主动
离职
这几种情况下也能领!
答:
对于以上用人单位明显违反《劳动法》或劳动
合同
的行为,职工
离职
后可以带着终止或解除劳动合同证明以及相应的身份证件去尝试申领失业保险金,但是社保部门会进行相应的审核,这时候就需要你拿出切实能证明“非因本人意愿中断就业”的证明材料来,比如用人单位该缴纳的社保却没给你缴纳,
无限期
的拖延...
事业编试用期可以
辞职
不
答:
合同
对
辞职有
限制要求的条款内容,或者对服务期限有限制要求的,按合同办理。如果强行要求辞职,会按合同要求经济
赔偿
,在规定期限内不得参加同类型招考。也就是说,3—5年内不得参加公务员和事业单位招考。事业单位试用期辞职流程 机关事业单位工作人员辞职,有专门的《管理条例》规定,要求必须提前3个月...
...接着到公司总部工作,因为公司间人事矛盾,要求先
离职
,再入职...
答:
可以。因为属于无故辞退员工。但你不能主动
离职
,主动离职没
有赔偿
的。你要提前收集证据仲裁,或者等他辞退你。
跟公司
提出辞职
,要求我多做两个月,我真的不想再做了,我该怎么办?
答:
没
签合同
上可以随时走人,就算是签过合同,提前一个月
辞职
也行,她要你多做两个月主要看你的心情了,呵呵。不想做就走,她应该不敢扣你的工资的,因为没签劳动合同在劳动仲裁中是按照
无限期合同
计算,到时她会
赔偿
你更多。估计你老板也不愿意走到这一部,可能她们那里是的确很难找到人和你进行工作...
终生
合同
对员工有什么好处
答:
终身
合同
是表示公司和员工
签定无
期限合同,如果遇上公司倒闲等必须进行
赔偿
,员工如果
离职
,根据劳动法提前一个月提出
申请
即可,终身合同能更好保护员工的利益,劳动合同也不用几年一鉴了。
劳动
合同
问题:10年了,公司仍然和我签固定期限合同。 我该怎么办?_百度...
答:
问题补充:我补充一下问题:我可不可以先干着,等到不干的时候。比如3年以后不想干了。我再
申请
劳动仲裁。然后要回10年的
补偿金
加上3年的双倍补偿金?(要十年的补偿金是因为公司有过错:没给我
签无限期合同
)答:1、你自己不要
提出辞职
或自动
离职
,这样,你什么也没有;2、如果有劳动合同法中...
在公司做了六年多,年龄49岁,但合同到期了,公司可以不
签合同
辞退吗?
答:
可以的,单位有这个权利,但是应该给予你规定的
赔偿
,一年赔偿一个月的工资,这是劳动法规定的
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