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签了无限期合同申请离职有赔偿金吗
连续五年签订一年一次的劳动
合同
,今年如果不在续签,是否
有经济补偿
?
答:
1、连续五年签订一年一次的劳动
合同
,如果不再续签,应当
有经济补偿
,给予五个月的
经济补偿金
。2、按照劳动合同法规定,签订三次劳动合同就是无固定期限劳动合同,如果你想进行在这个单位工作,可以
申请
劳动仲裁,要求继续工作。否则,可以要求支付双倍
赔偿金
。
签了
3次
合同
,合同到期后公司不续约,
赔偿金
问题?
答:
劳动
合同
期满劳动合同终止 符合劳动合同法第四十六条,按第四十七条给
经济补偿
劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
签了无限期合同
后公司要搬迁 。我要是不去的话
有赔偿吗
?具体怎么...
答:
经过协商愿意到新址去的,变更劳动
合同
,到新址继续工作;不愿意到新址去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。因此解除合同,公司还应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个人本人工资
经济补偿金
,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算,最多支付年限12年。
劳动
合同
过期没
签辞职了
能索赔吗
答:
如果未续签的时间超多一年,那么法律会默认
签订了无限期合同
,
员工辞职
会得到用人单位的补偿。如果时间刚过期不久,员工主动
提出辞职
,那就没有相关的赔偿。如果劳动者不同意续签,那就可以解除劳动合同,此时单位没
有赔偿
的义务。如果用人单位答应续签,但是要求降低劳动报酬,此时劳动者拒签就会得到用人单位的补偿。
签了无
固定权限劳动
合同
后,自己
提出辞职有
失业险吗
答:
劳动者本人主动
提出辞职
不能领取失业保险。失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业...
...这次厂里找我签合同,我不好
签合同了
,不想在这个厂里做了,这样有钱...
答:
员工与单位的
合同
到期,员工本人意愿不予续签劳动合同,那么劳动合同终止,劳动关系解除,单位是不需要支付员工经济补偿或者
赔偿金
的。在劳动合同到期,只有在员工有续签意愿时,单位不予续签的情况下才需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满...
跟公司
签订了
一个无固定期限的劳动合同,这样的
合同有
什么意义?
答:
签订无
固定期限劳动
合同
对公司没有好处。无固定期限劳动合同只有具备法定条件才能解除。如果用人单位想随便辞退员工,会比较麻烦。固定期限劳动合同解除劳动者的,只需支付相应的
赔偿金
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定的没有明确终止时间的劳动合同。这里的不确定终止时间是指劳动合同没有确定的...
...一金和销售提成照常发放,这种情况公司需要
赔偿吗
?
答:
根据劳动
合同
法的规定,没有签订书面劳动合同的,可以主张双倍工资。
有事不能工作了但是签的
合同
要提前一个月辞职,有办法立刻
辞职吗
?
答:
提前一个月辞职扣工资是不合理的,公司随意扣工资可以找当地劳动监察部门投诉,劳动监察大队命令用人单位按期支付工资,拖欠欠薪,还要支付
赔偿金
。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁
申请
的方式解决。《劳动
合同
法》第38条,以用人单位严重过失为由
提出辞职
。例如,签订劳动...
你好!我在外企打工十一年已
签了无限期
劳动
合同
,因违反厂规在厕所吸烟...
答:
最主要的是劳动者能否证明在厕所吸烟属于严重违法公司规章制度,如果能证明不是的话,那么劳动者应当是被处罚、警告、开除这么一个过程,如果能证明的话就可以要求用人支付违法解除劳动
合同
和工龄工资的
赔偿金
。如果不能的话,就没有任何赔偿。比如,在油库工作,在工作地点吸烟就属于严重违法公司规章制度。...
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