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签了无限期合同申请离职有赔偿金吗
签了合同
试用期被辞退
有赔偿金吗
答:
法律主观:劳动者
签了无限期合同
后如果是被违法辞退的,
有赔偿金
。赔偿金是按双倍的经济补偿金的标准来算的。如果是被无过错性辞退的,则
有补偿金
;如果是被过错性辞退的,则没有赔偿金也没有补偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
劳动
合同无限期
和有限期有什么不同
答:
如果是用工单位单方面解除或者是终止合同,则需要适用《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。 鉴
无限期
劳动
合同有
什么作用? 第一省得麻烦,第二可以更加好的保障自己的权利。 什么是无限期劳动合同? (一)用人单位与...
公司不续签
合同
,自己找到了工作,提前
离职有赔偿吗
答:
如果未续签的时间超多一年,那么法律会默认
签订了无限期合同
,
员工辞职
会得到用人单位的补偿。如果时间刚过期不久,员工主动
提出辞职
,那就没有相关的赔偿。如果劳动者不同意续签,那就可以解除劳动合同,此时单位没
有赔偿
的义务。如果用人单位答应续签,但是要求降低劳动报酬,此时劳动者拒签就会得到用人单位的...
签了无限期合同
中途
辞职
还能拿到失业保险吗?
答:
所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。享受失业保险金待遇的重要条件是“非因本人意愿中断就业”,如果您是自动
辞职
,则不能享受该待遇。
我在沃尔玛上班,
签了无
固定期
合同
,因为上班迟到几次,公司要解聘我,这样...
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。2.公司是以什么理由解聘您的?如果是严重违反单位规章制度,公司依法解除的话,您这块没
有赔偿
。
签了无限期合同
后公司要搬迁 。我要是不去的话
有赔偿吗
?具体怎么...
答:
因此,公司要搬迁,属于工作地点发生变更,致使劳动
合同
无法履行,你不同意工作地点的变更,用人单位可以提前三十日以书面形式通知你本人或者额外支付你一个月工资后解除劳动合同,并应支付
经济补偿金
,经济补偿的标准为你在公司的工作年限,每满一年支付一个月的工资,工作六个月以上未满一年的,按一年计算...
劳动
合同
到期,用人单位不续签,可以拿到多少
离职补偿金
?
答:
劳动
合同
到期,用人单位不续签,可以拿到多少
离职补偿金
?结果发现,许多公司和员工都不清楚,如果不及时续约,公司就会要求赔偿。公司和雇员的合约是一年一次,有一个固定的时间,如果第四年公司没有续约,那么就可以得到双份的补偿。如果公司未及时续约,则可以向违反规定的终止协议索赔一次。如果雇员与公司...
签了无限期合同
,在公司工作19年4个月工作解散被辞退,公司怎么
赔偿
?
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
公司搬迁
签了无限期
劳动
合同
的怎么
赔偿
答:
如果决定权在你手里的话,你也可以要求赔偿,也可以不要求赔偿,也可以撤销
合同
,也可以继续劳动。如果决定权在劳动局手里话,劳动局认为该合同有效公司
有赔偿
责任。如果决定权在司法局手里的话,司法认为该合同生效公司有赔偿责任,可惜由公司搬迁原因劳动者没有履行劳动责任所以公司没有赔偿责任,但是公司...
公司到闭员工怎样
赔偿
n+1
答:
例如,员工在公司工作13.6年,
离职
前十二个月平均工资是1万,且1万没有高于当地社平工资的三倍,那么公司违法解除劳动
合同
的
赔偿金
为:14*1万*2=28万。2、符合劳动合同法规定的无过失性辞退情况(包括患病或非因工受伤医疗期满了不能继续工作、不能胜任工作、客观情况变更导致合同不能履行),或公司符合经济性裁员条件...
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