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签了无限期合同申请离职有赔偿金吗
...没有实际性的进展律师办事不得力想终止
合同
需要
赔偿吗
?
答:
当时
合同
没有约定你方解除合同的情形吗?如果约定了,符合约定情形是可以随时解除合同的。如果没有约定情形的话,那么解除合同需要和对方协商。单方解除合同的权利在于守约方。风险代理是对方垫付诉讼费用的,如果解约的话,起码要赔付诉讼费用,还有对方代理费用。
无期限
合同
可以随时提
辞职吗
答:
无限期
的劳动
合同
想要辞职的,需要提前30天进行
申请
,进行相关的辞职办理。相关的劳动单位和劳动者双方都应按照劳动合同进行办理,保护这类劳动者的合法权益,对相关的劳动内容和劳动保护进行相关的书写,按这类规定进行办理。一、无期限合同可以随时提
辞职吗
不是的,无固定期限劳动合同需要提前三十天
提出辞职
...
我们单位现在实行
的是
1年1
签合同
,单位改制,我在单位工作15年了,现在单...
答:
只要你在工作满10年的时候没签定过书面的同意一年一签的协定就可以继续在厂里工作,你现在可以形成
无限期
劳动
合同
了.如果你不同意,单位不能单方面解除.或者你可以要求
赔偿
.
关于劳动
合同
的加班费及
辞职
问题
答:
1. 只要你与公司间已签了劳动
合同
的,按以上法则,你都可以直接要公司给你
补偿
或到劳动局告,你所有的打卡记上班记录以及你的工资单是最重要的证据,录像多般无法保存几个月或不会是很直接的证明,同事之间的证明可做为参考依据,并不会直接受到采用 2. 如果公司没有与你签劳动合同,你即可按
无限
...
请教专业人士劳动
合同
法等相关问题(公司在深圳关外),如每条都能根据具体...
答:
2、在公司的就业规定上如试用期过后,员工
申请离职
,需提前一个月交书面申请,否则不予结算当月工资是否合法?劳动合同法上这个并未作明确说明。3、如果员工已连续两次签定固定期限劳动合同,第三次
签合同
的时候如果不是由劳动者本人提出来
签订无
固定期限劳动合同的话企业是否可以与员工继续签定固定期限劳动合同?还是公司有...
事业编试用期内可以
辞职吗
答:
法律分析:事业编在试用期内可以
辞职
,但是要提前三日通知用人单位,才能够辞职,否则可能需要承担
赔偿
责任。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
合同
到期不续签跟辞退的区别是什么?
视频时间 01:12
劳动
合同
到期不续签违法吗?
答:
应该向劳动者支付
经济补偿金
,按劳动者工作年限每满1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动
合同
法规定的可以续签无固定期限劳动合同的情形下,用人单位拒绝续签劳动合同的属于违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资。法律分析公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每...
无限期合同辞职
算是合同到期吗
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或
申请
劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
关于郭德纲给包括曹云金在内徒弟开的
合同
是否合法?
答:
劳动合同法于2008年1月1日生效,应该在曹出走之前了。根据劳动合同法,合同的年限其实无所谓,法律甚至承认“无固定期限合同”(也就是
无限期合同
)。这是因为劳动合同法对于员工的
离职
限制较少,除其他法定情况外,仅需要就未提前30天告知离职的行为造成的损害承担
赔偿
责任。对于100万的违约金,目前劳动...
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