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签离职再入职能连续算工龄吗
辞退赔偿
工龄计算
式
连续工龄
还是合计工龄,我在目前这家公司做了多年,但...
答:
按
连续
工作年限
计算
。如果你上次是自已
离职
,是没有经济补偿的,如果是用人单位解除劳动合同的应已给经济补偿(如没给也超过一年的诉讼时效了)。所以计算经济补偿或赔偿的工作年限按第二次
入职
之日起计算。
富士康
辞职
在进来
可以
转
工龄吗
?
答:
员工在单位工龄是按照员工最后一次
入职
时进行
计算
,以前在单位工作过的工龄是不能累计到本企业工龄中的。在《劳动合同法》中,提到的经济补偿的工作年限也是按照员工最后一次入职进行计算。
工龄可
分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄...
自动
离职
人员的
能计算为连续工龄吗
答:
可以合并
计算为连续工龄
。内务部 《关于工作人员自动
离职后又
参加工作其连续工龄的计算问题的复函》[63]内人工字第13号 一、工作人员曾经自动离职后又参加工作的,其连续工龄(工作年限)一般应从重新参加工作之日起算。个别离职时间较短,但有悔改表现的,离职以前的工作时间也
可以计算连续工龄
。
总公司收回分公司,要求老员工填写
离职
报告,
重新入职
,这样合理吗,
工龄
以 ...
答:
二、解放前在本企业工作,曾经被迫
离职
又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后,并经劳动保险委员会批准,其离职前与回本企业后的工作时间,可合并作本企业
工龄计算
。 三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派前后的本企业工龄,应
连续计算
。解放...
工龄是怎么
计算
的?几个月也
算工龄吗
?
答:
如果员工
离职
后
重新入职
,
工龄
一般是从重新入职的时间开始
计算
。不同公司或行业对工龄的计算规则可能会略有不同,具体以实际情况为准。一般来说,如果员工在公司工作了不满一年,不会享受到工龄工资的待遇,而需要等到满一年之后才能享受到。不过也有一些公司会根据实际情况进行调整,具体以公司规定为准。
集团内部调动先
离职再入职算工龄吗
?
答:
同一集团操作,应该有
连续
性,即今天
离职
,明天
入职
,且证明两公司的关联性
公司更换法人代表,让我们员工先
离职再入职
,那么我的
工龄
还有效么?
答:
只是更换了法人代表,员工的
工龄
当然还是有效的,如果你一直按时缴纳社保的,工龄还是一直累计的。
入职
前累计
工龄
是什么
答:
第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业
连续
工作的时间计算之,如曾
离职
,应自最后一次回本企业工作之日算起。如果之前已经办理离职了,现在
计算工龄
,只能从后来
重新
...
员工被裁员二个月
后又入职能连续计算工龄吗
答:
(3)自动脱离革命或未经组织批准自动
离职
的人员
重新
参加工作后,自动脱离革命或自动离职期间及其以前工作时间不
能计算工龄
([62]中劳薪字第86号)。 (4)机关、事业单位职工
辞职
和辞退前的工龄与重新就业后的
工龄可
合并
计算为连续
工龄,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算(人办函[1998]101号)。 (5)...
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