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签离职再入职能连续算工龄吗
中途
离职
一个月
再入职
的员工,
能算连续工龄吗
答:
这是不能的,只能算是累计
工龄
二次
入职
工作年限是否累计
答:
员工二次
入职工龄
有以下三种计算方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地
计算为连续
工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前
连续计算工龄
的时间和平反后的工作时间,连续计算为
连续工龄
...
中途
辞职
一年又去上班,以前的
工龄算
不算?
答:
不算,你
重新入职
,
工龄
也是
重新计算
,因为你前面工龄已经
辞职了
,一年后又去上班也就是重新入职的新员工了,所以不能跟前年的工龄累计的
一个企业
离职
到另一个企业
入职工龄算吗
?
答:
劳动者从一个企业
离职
,到另一个企业上班,那么
工龄
要
重新计算
,但社保缴纳年限,可以累计。
离职
又复职算新员工吗
答:
但在公司同意的情况下,可以将之前的工龄与新工龄合并。工龄分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄指员工从事工作的总时间,本企业工龄指员工在本公司
连续
工作的时间。在企业停工、破产或经过转让、改组或合并的情况下,员工的
工龄可能
会被合并
计算
。员工在
离职
时应考虑这些因素,以便在
重新入职
时能够明确自己...
如果
辞职了
又回到该公司,
工龄
怎么算?
视频时间 00:27
...入职国企 后
离职
参军 退役
后又
回到原单位
重新入职
,这种情况之前的工 ...
答:
毕业后
入职
,属于在职人员(包括学徒工和集体所有制职工), 在参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后,其参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间,可合并
计算为连续工龄
。
员工二次
入职工龄算
不
算连续
答:
员工二次
入职工龄
不
算连续
。
连续工龄
是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾
离职
,应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄,是指依法
能够连续计算
之工龄,它包括本单位工龄以及依法
可连续计算
的以前在...
同一法人不同公司换岗办
离职再入职工龄
怎么算?
答:
如果缴纳社保,
工龄可以
累计。如果涉及本企业工龄,那么就分别
计算
。
辞职
之后
再入职
的话、
工龄
如何
计算
的
答:
工龄
就
重新计算
了,之前地结清。在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方...
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