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简答激励的要素
否定建筑产品商品属性的历史原因?(
简答
)
答:
但是,在实际推行中,由于体制不配套,政府与企业之间利益关系的调整尚难以规范,尤其是调节税鞭打快牛的做法,使部分建筑企业实际税负有所增加,利改税政策尚难以真正解决建筑企业的
激励
和创造新的环境,它的效应很有限。第三阶段:市场深化(1984——1986);建筑企业自主权的扩大,业主与建筑企业间交易的...
简答题
在新的历史条件下,如何提高党的建设科学化水平
答:
作为个体的人才越用越聪明,作为整体的人才越用会越增多。党的十七大以来,我们把用好用活人才作为人才工作的核心环节,在使用中培养,为使用而引进,以使用来
激励
,充分调动了各类人才的积极性和创造性。 本回答由社会民生分类达人 胡瑞涛推荐 举报| 答案纠错 | 评论 0 6 路戍人 | 博士研究生 擅长: 科学技术 ...
利息的本质是什么
简答题
答:
1. 利息的本质是货币持有者(债权人)因贷出货币或货币资本而从借款人(债务人)手中获得的报酬。2. 利息包括存款利息、贷款利息和各种债券发生的利息。3. 在资本主义制度下,利息的源泉是雇佣工人所创造的剩余价值,其实质是剩余价值的一种特殊的转化形式,是利润的一部分。4. 利息可以抽象理解为货币...
稿件新闻价值判定的依据有哪些?
答:
现在有人论证说新闻价值的构成
要素
有:时新性、重要性、新鲜性、权威性、接近性、显著性、针对性、服务性、趣味性、精彩性等10种。还有的著述说,新闻价值的构成要素包括重要性(影响力)、 时新性、接近性、显著性、人情味、冲突性、 异常性、趣味性、 热点性、有用性、
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性11种等。还有的说...
审美活动作为价值活动的特殊性
简答题
答:
审美活动作为价值活动的特殊性:首先,审美活动所追求的是能满足人心灵需要的精神价值。其次,在审美活动中,主体从日常操劳着的世界进入到一个深蕴着生命意义的特殊世界。再次,审美活动所追求的是能启迪人领悟人生真谛,并
激励
人不断去创造自己生活意义的一种独特的精神价值。
简答题
:德育实施过程评价?
答:
2. 教育者应以身作则,为学生树立良好榜样。家庭、学校和社会应共同努力,营造一个有利于学生道德发展的环境。教师和家长的行为对学生产生深远影响,高尚的品德和正直的行为能
激励
学生自觉学习。3. 德育活动应紧密结合学生的实际生活,注重情感体验。避免空洞的道德说教,而是要设计富有吸引力和参与性的活动...
80分——
简答
:入世后我国知识产权法应怎样发展
答:
促进国家经济包括高新技术产业的快速发展。加强知识产权工作,不断完善我国的知识产权机制。要不断完善知识产权立法和执法体系,加大知识产权的执法力度,通过执法来推动全民重视知识产权法律保护,
激励
科技人员创造出更多的知识产权成果,鼓励建立自主知识产权产业,推动我国经济发展。
管理学原理几个简单试题
答:
5.组织内部
要素
包括(A\B\C\D\E)A.目标 B.信息 C.机构 D.人 E.物 6.未来管理组织发展趋势是(B\C\D)A.面临的变化小,组织结构长期稳定 B.部门划分将会更细 C.各部门的专业化程度将较高 D.组织的层次将有所减少 E.各类成员的比例将会发生较大变化 7.内部提升的优点有(A\B\D)A....
回答下面问题:
简答题
1何谓霍桑试验?2简述
激励的
管理学意义。
答:
相反,实验中观察到的生产率变化主要是由“被关注”这一现象引起的,这被称为“霍桑效应”。霍桑试验的核心观点是将员工视为“社会人”,强调了社会因素对员工行为的影响。2.
激励
在管理学中的意义在于,管理者通过创造需求、促进和引导员工形成工作动机,并将这些动机导向实现组织目标的过程。激励涉及...
企业人力资源管理三级复习资料,试题也行,有木有啊有木有.
答:
23、人员配置的原理:①
要素
有用 ②能位对应 ③互补增值 ④动态适应(不断调整) ⑤弹性冗余 24、企业劳动分工的形式:智能分工、专业分工、技术分工 25、工作地组织的基本内容: ①合理装备和布置工作地 ②保持工作地的正常秩序和良好的工作环境 ③正确组织工作地的供应和服务工作 △ 工作地组织的要求(
简答
) ①有利...
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