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简答激励的要素
跪求 管理学原理与组织行为学4月.7月历年考题答案
答:
28.海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合
激励
理论。 [ ] 29. 领导决策科学化是决策民主化的重要保证。 [ ) 30.领导班子的合理结构,是一个多序列、多层次、多
要素
的静态综合体。 [ ] 31.圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。 [ ] 32.赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素...
求助:谁有《公共部门人力资源管理》形成性考核册答案?急急..._百度知...
答:
C医院的人 才生态环境非常的糟。医疗纠纷不断、医生不敢开刀、前来就诊的病人少、科内团结差等。在C医院工作期间,郭某与美国罗玛琳达大学Robert Iacono博士、日本九州大学Fumio Shima博士合作的课题“立体定向多靶点复合胎脑移植治疗帕金森氏病”开国际之先河,系列论文在国内外多家刊物发表。其课题“经颞...
简述现代生产与运作管理同传统生产管理相比有哪些变化?
答:
通过以上三
要素
的有效结合,可以使员工预先知道做得好与差对自己的薪酬收入具体的影响,有利于充分调动员工积极性,并使员工的努力方向符合公司的发展方向,推动公司战略目标的实现,使公司经营目标与个人目标联络起来,实现企业与个人共同发展。 另外,员工持股制度也可以作为一项薪酬
激励
机制。在美国在美国500强中,90%企业...
激励
在企业管理中的作用?
答:
激励就是激发人的内在潜力,开发人的潜在能力,调动人的积极性和创造性.它含有激发动机.激励行为.形成动力的意义.激励是行为的钥匙,又是行为的键钮,按动什么样的键钮就会产生什么样的行为,每个人都需要得到来自同事.团体.组织方面的激励,相互之间的激励和自我激励.管理者为了实现既定目标,充分认识
激励的
重要...
简答
:什么是资源节约型和环境友好型社会?怎样建设资源节约型和环境友...
答:
它以环境承载力为基础,以遵循自然规律为准则,以绿色科技为动力,倡导环境文化和生态文明,构建经济社会环境协调发展的社会体系,实现可持续发展,其核心目标是将生产和消费活动规制在生态承载力、环境容量限度之内,通过生态环境
要素
的质态变化形成对生产和消费活动进入有效调控的关键性反馈机制,特别是通过分析代谢废物流的产生...
简答
企业战略对薪酬管理的影响
答:
薪酬结构的设计有两种:注重等级的薪资结构和注重平等的薪资结构。前者往往等级较多,级差较小;后者等级较少,相邻等级的最高薪酬和最低薪酬之间的差距较大。注重等级的薪酬结构强调的是:职位的晋升能够对员工起到良好的
激励
作用。这种薪资结构承认员工之间技能、责任和对组织贡献的差别。一些以成本控制为...
管理学 从
激励的
角度 如何成为一名优秀的管理者
答:
从
激励的
角度来讲,一名优秀的管理者要做到:目标明确,提前参与,从实际出发,及时交流,重在鼓励,真诚相符,表扬要谈坦率真诚,思想开放,少批评,不要怕放权,宽宏大量,关爱员工,不能是那种独断专行和包揽决策的人,这种人不会得到员工的支持,要学会尊重人,在管理工作中以人为中心,具有民主精神...
简答题
帮助下属改进绩效的方法有哪些?
答:
1、建立绩效标准;2、及时监控绩效考评;3、及时反馈考评结果;4、帮助下属找到改进绩效的方法;5、给出改进的最后限制;6、及时
激励
。
如何发挥绩效考核的
激励
作用?
答:
多多奖励
期望理论概念是什么,
简答题
答:
研究
激励
过程中,一条途径是研究人们需要的缺乏,运用马斯洛的需要层次理论,找出人们所感觉到的某种缺乏的需要,并以满足这些需求为动力,来激励他们从事组织所要求的动机和行为;另一条途径是从个人追求目标的观点来研究个人对目标的期望,这就是期望理论。
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