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简述群体冲突的类型
冲突的
特殊
类型
答:
特殊
类型的冲突
包括:1. 利益冲突:当不同个体或
群体的
利益相互矛盾时,就会产生利益冲突。例如,在商业环境中,两家公司可能争夺同一市场份额,导致利益冲突。2. 观念冲突:这种冲突源于不同的信仰、价值观或意识形态。例如,在宗教或政治辩论中,持有不同观念的人可能会产生观念冲突。3. 角色冲突:当一...
为什么两个人的矛盾最后会发展为两群人的矛盾?
答:
我认为社会
群体
四种
类型
,分别以感情,爱好,利益,信仰为出发。从一个人到一群人的群体,跳不出以上四种。即与当事人产生以上四种中的任意一种联系,都有机会成为群体中的一员,找不同群体中的人来决定判决是否有效来维持相对的公平,也给人性留存的空间。换一个角度再看,群体之间本来就有不和或者...
群体内
冲突什么是群体
内冲突
答:
在组织内部,除了
群体
间冲突这一
分类
,还存在着另一种重要形式的冲突,那就是群体内冲突。[1]群体内冲突特指同一群体内部个体之间的矛盾和对立。这种
冲突的
来源多种多样,既可能源于工作任务的分配或执行过程中产生的摩擦,也可能是由于工作之外的私人交往和互动所产生的分歧。无论是由于经济利益的争夺,...
群体冲突的
群体冲突(Groups conflict)
答:
(1)人们发现,尽管
冲突的
潜在消极后果相当严重,但与此同时,冲突也带来一些好处。冲突可能会成为组织变革的催化剂,它会促使组织重新评价公司目标或对优先顺序重新作出排列,迫使管理者发现那些过去一直被忽视的重要问题,并对这些问题作出高质量的决策。
群体冲突
往往会给组织带来冲击,使组织不满足于现状,从而走向革新。(2)...
《组织行为学》
答:
一、
冲突类型
:该组织中的冲突有人际冲突、部门冲突和
群体
内部冲突。二、原因:1、价值观的不同而产生分歧。2、各个个体和群体只考虑本位利益。3、人们的知识经验不同而对同一事物的看法不同。4、由于追逐权力而引起冲突。5、各部门争夺有限的资源。6、由于工作中的竞争引起的冲突。7、人际间或群体间...
直线/职能
冲突
名词解释
答:
引起
群体
产生
冲突的
因素:(1)目标因素。不同的价值观和不同的目标追求,是导致冲突最内在的原因。(2)资源因素。群体为实现目标需要利用各种资源,包括资金、设备、人员、原 材料、能源、空间场地等等。地球上的各种资源都是有限的,因此对于资源的争夺,势 必成为各种冲突的根本原因。只要资源匮乏存在...
什么叫
群体冲突
答:
群体冲突: 是指两个或两个以上的人或群体,在目标上互不相容和互相排斥,从而产生心理上和行为上的矛盾。 产生
群体冲突的
主要原因: 沟通因素:在群体内部如果沟通不良,容易使群体成员发生误解,造成冲突。
冲突的类型
有哪些
答:
冲突的类型
包括文化冲突、资源冲突、经济冲突、社会冲突、人际冲突和政治冲突等。1. 文化冲突:文化差异可能导致价值观、行为习惯和信仰等方面的冲突。文化冲突可能涉及宗教、生活方式、道德观念等方面。2. 资源冲突:资源争夺是引发冲突的常见原因,包括土地、水资源、能源和矿产等。这些资源的稀缺性或争夺...
制度化
冲突的
理解
答:
冲突处理一.冲突的定义冲突是一个过程, 在这个过程中,个体感到他们的计划、目标、信仰或行动,受到或即将受到另外的个体或
群体
的破坏。换言之,冲突与形势有关,在这种形势下某人或某种群体的期望,或是完成目标的行为遭受或即将遭到另一个人或群体的阻碍。二.
冲突的类型
(一)目标冲突(Goal Conflict)目标...
如何看待
群体冲突
,
有哪些
管理方法?
答:
解决
群体冲突的
策略很多,它们的主要区别在于着手处理冲突的公开程度。用来解决群体冲突的第一类策略是冲突回避———根本不让冲突公开。第二类策略则是注意平息、缓和—一使冲突中止并对牵涉各方的感情降温。第三类策略则依靠包容———允许某些冲突公开发生,但严格控制讨论哪些问题以及讨论问题的方式。第四...
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