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职工发生工伤
职工发生工伤
应当进行什么认定
答:
工伤认定。1、
职工发生工伤
后应该进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。2、法律依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照...
职工发生工伤
怎么办
答:
职工发生工伤
处理流程:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
职工工伤
用人单位应该负什么责任
答:
工作人员因职务行为造成他人损害,应当由用人单位承担侵权责任,这种侵权责任在侵权责任法上称为用人单位责任,用人单位责任具有以下特征:1.责任主体为用人单位。用人单位包括除个人之外的一切组织,包括法人和非法人组织,因此,除了我们很熟悉的公司外,国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体工商户、合伙...
职工发生工伤
由职工什么承担责任
答:
法律分析:
职工发生工伤
由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任,职工不用负责任。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
发生工伤
事故应该怎么处理?
答:
如果发生了工伤事故要申请 工伤认定 ,对于工伤认定 诉讼时效 又是多久呢?对于这些问题,下文将一一为您进行介绍,希望能够给您带来帮助。在
发生工伤
事故后,劳动者一定不能惊慌,要选择正确的方法处理工伤事故,以便及时维护自己的合法权益。 一、发生工伤事故应该怎么处理? 1、
职工发生
事故伤害或者按照...
如果员工
发生工伤
时,该怎么处理
视频时间 02:05
职工发生工伤
应当进行什么鉴定
答:
工伤认定。1、
职工发生工伤
后应该进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。2、法律依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照...
工伤
赔偿期限是多长
视频时间 01:26
职工发生工伤
由职工什么依法承担工伤保险责任
答:
法律分析:职工在两个或以上用人单位同时就业的,发生工伤的,应当由职工受到伤害时的工作单位依法承担工伤保险责任。法律依据:《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见 》一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
职工发生工伤
,由职工受到伤害时其工作的单位...
职工发生工伤
如何赔偿
答:
其次说一下赔偿的程序,这相对来说比较漫长,
发生工伤
后,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,计算赔偿标准。最后再...
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