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职工发生工伤
职工发生工伤
,由职工什么依法承担工伤保险责任。
答:
法律分析:
职工发生工伤
由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,...
职工发生工伤
应当进行什么鉴定
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条
职工发生工伤
,经治疗伤情相对稳定后...
职工
如果
发生工伤
事故如何处理
答:
职工
如果
发生 工伤
事故 ,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内,向统筹地区 社会保险 行政部门提出 工伤认定 申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的, 工伤 职工或者其近亲属、工会组织在事故...
职工发生工伤
应当进行什么鉴定
答:
法律分析:根据法律规定,
工伤职工
在
发生工伤
事故损害后,应当进行工伤鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生
事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...
职工发生工伤
应当进行什么认定
答:
根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。法律依据:《
工伤
保险条例》第十七条
职工发生
事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...
职工发生工伤
应当
答:
法律分析:
职工发生工伤
时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理。但对伤情严重的,应当将伤者尽快送至附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
职工发生工伤
事故,用人单位应当在几日内
答:
⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地 申请劳动争议仲裁 、诉讼。法律客观:《
工伤
保险条例》第十七条
职工发生
事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...
职工发生工伤
事故,用人单位应当在几日内
答:
⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律客观:《
工伤
保险条例》第十七条
职工发生
事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...
职工发生工伤
应当进行什么鉴定
答:
法律分析:
职工发生工伤
的,应当先进行工伤鉴定,工伤鉴定完毕后,经过治疗发现存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
职工发生工伤
如何赔偿
答:
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残
职工
按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因
工伤发生
的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间...
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