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自愿辞职可以申请劳动仲裁吗
前天向老板提出
辞职
,老板昨天找我谈话,今天立即走人,
可以申请
赔偿...
答:
这种情况下是不可以申请赔偿的,因为是自己提出的离职,并不是公司辞退你。不过公司必须要把剩余的工资发给你,不然就是违法了相关的法律规定。这个时候就
可以申请劳动仲裁
了,通过法律来维护自己的合法权益。在工作不如意的时候,很多人都会
提出离职
,而老板是想把这个员工留下来的,就会和员工进行一次谈话...
写
辞职
报告还
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:
离职
后劳动者才发现当初用人单位有侵犯自己劳动权益的事情,认为当时单位的做饭太过分已经给自己的权益造成了非常大的影响,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过
申请仲裁
时效的
可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效...
离职
协议签字了,还能
劳动仲裁吗
?
视频时间 00:58
...劳动合同法拖欠克扣工资
离职
时需要赔偿吗?
可以申请劳动仲裁吗
...
答:
可以申请劳动仲裁
,提供老板违反劳动法拖欠、克扣工资的证据,仲裁赢了的话老板是需要把拖欠或克扣的工资还给你的,当然前提是你是按程序
离职的
,如果你的突然离职是指不走离职程序,直接自动离职,不上班也不跟公司领导请假,那么公司可以按照规定算你旷工,旷工根据制度扣工资的话是合法的。
...现在公司又说批了,叫我走,我
可以申请劳动仲裁吗
?
答:
你提交
辞职
书,就是解除
劳动
合同 提前30日提出,不需要单位同意、批准,到时间走人就
可以
,劳动合同法第37条规定 你撤回解除合同申请,单位怎么批?既然想走,直接走人再找个单位,如果并不想走,找单位说好话2,
申请仲裁
没有意义。以后做事要稳重,不要感情用事 ...
辞职
以后还
可以申请劳动仲裁吗
?(未续签劳动合同已经超过7个月)?目前...
答:
1、
申请劳动仲裁
通常都是在
辞职
后,此时劳动合同解除相关的费用才能主张。2、未续订劳动合同不是解除劳动合同的法定事由,你最好找到其他法定事由,因法定事由辞职后,
可以
主张每工作一年一个月的经济补偿金 3、劳动者合法解除劳动关系的事由,一般是用人单位未上保险,或者用人单位拖欠工资,此时可以行使即时...
拿到
离职
证明后
可以仲裁吗
答:
二、劳动仲裁的适用范围 劳动仲裁主要适用于解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,包括但不限于工资纠纷、福利待遇问题、劳动合同解除与终止争议等。员工在
离职
后,如发现与用人单位在劳动关系存续期间存在未解决的争议,
可以
选择向劳动仲裁机构
申请仲裁
。三、
申请劳动仲裁
的条件 员工在申请劳动仲裁时,需要满足...
拿了
离职
证明
可以申请劳动仲裁吗
答:
可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,公司存在侵权是
可以申请劳动仲裁
的,递交了
辞职
报告后也可以进行劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并...
员工没有与公司签订劳动合同,
离职
后,员工
可以申请劳动仲裁吗
?
答:
然后没有拿到公司的情况下,就
可以申请劳动仲裁
。一般都会有公司的流水。这个时候这个就是证据。还会有公司的一些工作证,这些都是证据,还可以有一些同事的证言。只要能够证明自己,是在这个公司工作了一段时间就可以。一般这个执法的人员找上公司的话。也是没有公司能够抵赖的。因为他们怕抵赖的话,对他们...
辞职
不发工资到法院
可以申请劳动仲裁吗
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉或者
申请劳动仲裁
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
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