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计件不保底
计件
没有
保底
,厂里不忙的时候,有点活不多,可以不去做吗?
答:
可不可以不去做?看你当初合同签订的内容,或者直接和厂里协商好我行。
进厂是
计件
的工资高还是
保底
的,哪个好
答:
计件
的高,计件比
保底
的活累。
计件
工资有
保底
吗
答:
1:I不合法的。2:如果公司是按照劳动法支配工人工资会有工资明细表的!3:劳动合同最少要有二份,一份公司保留,一份自己保留!
计件
员工每月都做不到最低工资该怎么处理?
答:
你是说以
计件
为工资的普工哇?第一:这种需要你按照公司制定的制度与员工解除劳动合同,注意如果没有相关制度请立马制定,如xx岗位每人每天应完成基本计件数xx件,若该员工在一个月内有xx天不达标,则在月末发放工资时给员工下达书面警告通知:若下个月依然不能达标可解除劳动合同;下一个月再不达标,...
记件工资
保底
跟考勤有关吗
答:
记件工资
保底
跟考勤有关。
计件
工资有保底工资。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行最低工资标准的。
今年暑假我在电子厂做临时工,只
计件不
计时,也不享有
保底
,请问我是否应 ...
答:
有
我的
保底
工资是3500块,是经理口上说的。做了15天
计件
工资只有1200.他现 ...
答:
口头协议一般都没效力的,最好马上和他定个协议或者直接将新内容重新补充进新的合同中去,不然一来取证很难(虽说有时工资条什么的可以用来证明一些劳务事实),二来没有实质上法律的保护。
一朋友是
计件
工,2月分工作量不够拿
保底
薪金,即最低工资810元,当月请2...
答:
公司制度违法,按照你的朋友情况发的工资四百多应该低于广东最低工资标准了,凭这条可以申请劳动仲裁 全勤奖金可否扣除这个比较灵活,应为它是奖金类别,是工资的额外部分 去年年终奖不能和本年度工资核算到一起,但是劳动法没有明确规定年终奖金的发放办法,所以这个模凌两可 关于奖金是公司按照自己的管理...
我们厂是
计件
的,
保底
工资是1326,那一般是不是保底工资加计件工资等于...
答:
不是,
计件
工资多于1326,就不加1326,少于1326,才补上
工人进厂两个月不做了,未做到
保底
工资,可以按
计件
算不?
答:
当时在劳动合同或者口头协议是怎么说的,如果两个都没有,可以跟部门经理沟通,是否按件计算。
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