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计件不保底
我们是
计件
的没有
保底
,老板要求我们不能迟到早退,违反规定就罚款,也...
答:
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件
工资或提成工资等...
进了一家
计件
厂,
保底
4800,如果天天都是上班状态,可计件工资没有保底工...
答:
保底
工资,顾名思义,就是当
计件
工资达不到保底工资的情况下,按保底工资来进行计算,但是主要要根据你劳动合同上是怎么签订的?如果劳动合同签订的是按照寄件工资来计算的话,而保底工资只是你们的一个口头约定,那么还是要按计件工资来计算的,总之就是看你的保底工资有没有纳入到你的劳动合同当中?有...
没有
保底
工资,只有
计件
做多少就是多少,这样的工作能不能做
答:
没有底薪的工作是不能做的
集体
计件
没
保底
好吗
答:
当然不好了,如果集体
计件
有很多懒人怎么办?有的人这样想:反正集体计件我偷懒也无所谓!还是个人计件的好,做多做少都是自己的。要是集体计件自己做的那么用工,看到别人在偷懒,咱自己肯定心理不平衡。祝你心想事成!
无
保底计件
工资周末加班必须上满八小时吗
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行
计件
工资的劳动者,在完成...
没有基本
保底
工资,只有
计件
计量工资,但是公司还要用各种指标压着,完不...
答:
员工完不成任务不是犯错误,以没完成任务乱扣工资违法。即便员工犯了错误要扣工资,扣工资不得超过当月的20%。而且不得低于最低工资标准。如果用人单位违反法律规定,可以打劳动局电话12333举报 或者申请劳动仲裁要求赔偿。———《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
计件
的员工要老板的
保底
工资,厂里没有规定保底工资,员工在工厂闹怎么办...
答:
员工和单位因为工资问题出现纠纷,在单位解决不了的情况下是可以申请拉动仲裁进行解决,在解决之后如果员工闹事是可以直接报警,以妨碍公共秩序进行执行。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...
计件
工资不够公司补助
保底
,我请假一天应该补助吗
答:
根据查询相关资料显示:不应该。
计件
工资没底薪的请假扣钱是不合法的,劳动者请假,用人单位可以不支付当天的补贴,补贴是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
计件
厂前三个月给
保底
工资 过了三个月超不过保底不给保底工资
答:
首先,要参考当地的最低工资标准。在员工满勤的情况下,工资不能低于这一标准。其次,看劳动合同内容。若未签劳动合同,员工方可要求未签合同工作期间发双倍工资。第三,自员工申请离职日起30日内,公司必须给出答复。若无,可自动离职,公司不能以此原因克扣工资。公司无故解除劳动合同,需根据合同剩余期限...
我找到一个
计件
工作,已经做了两天了,但是总是抄不了
保底
!不是因为我不...
答:
还是自生的问题,不管什么时间,也不管企业大小,你自己应该有个工作心态,因为心态影响你的行为,行为影响你的习惯,习惯影响你人生。俗话说做天和尚撞天钟,你这想太多了,还在做和尚就不撞钟了,到什么地方都谈不上发展!
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