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计件单价的计算方法
求员工
计件
对应阶梯工资,用excel应该怎么做
答:
该工资
的计算方式
是阶梯计算法,跟月工资缴税计算方式一样 1、工资计算公式=工资*
单价
-速扣数 2、先算出速扣数,如下图D3的1500怎么来,是假定完成了5001件数 工资=5000*0.5+(5001-5000)*0.8=5001*0.8-5000*(0.8-0.5)=5001*0.8-1500 也就是说,只要件数在5001~6000之间,计算...
如何
计算
评分的
计件
工资
答:
关键是
计算公式
:总工时*
单价
*评分(%)如编号1,308.5*12.367*0.9=3433.69755元 注:评分是质量定义,假定满分10分,所以为0.9
集体
计件
工资怎么算?
答:
其
计算公式
:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×
计件单价
集体应得标准工资总额= ∑(个人日工资标准×实际工作天数)。
计件
是什么意思?
答:
问题七:保底加计件什么意思 意思就是在原有基本工资的基础上再算件数,件数越多越好。问题八:质检员计件是什么意思 工资
的计算
有计时工资制和计件工资制两种
方法
。“计件工资”是指对已做工作按
计件单价
计算支付的劳动报酬。它包括了通常我们理解的按定额或计件单价根据工作量支付的工资,例如根据工人...
计件
工资劳动法规定
答:
计件工资《中华人民共和国劳动
法
》规定,具体如下:1、计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来
计算
的工资,不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬;2、计件工资是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和
计件单价
支付给个人的工资;3、一般表现形式...
小时工资率
的计算公式
是什么呢?
答:
月工资=计时工资标准*工作时间=每小时工资*当月工作时间(小时)月工资率 年工资总额/年职工人数(各月相加)年工资率 年工资总额/月平均人数(各月相加除12)如果要讲工资率,应理解为工资占营业收入或生产总值的比率。工资率=(工资/收入)*100%。它反映的是工资支出占营业收入比率的高低,可以反映...
保底加
计件
什么意思
答:
二、计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的
计件单价
,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。计件工资
的计算方式
有:超额累进计件、直接...
计件
工资的定义和目的
答:
定义:计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的
计件单价计算
和支付的工资,是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是...
怎样
计算计件
工资分配率
答:
1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件
工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其
计算公式
:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件...
计件
工资的加班费是怎么算的
答:
在法定工作时间外安排加点的,支付不低于其本人法定工作时间
计件单价的
150%的工资;休息日和法定节假日加班的,分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%。加班费
的计算方法
一:平时加班工资=小时工资*1.5倍*加班时间双休加班工资=小时工资*2倍*加班时间法定假加班工资=日工资*3倍*加班时间也有...
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