33问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资和计时工资
建筑安装工程费用项目的组成与计算
答:
本题考查的是建筑安装工程费用项目的组成与计算。人工费
计时工资
或
计件工资
;奖金(节约奖、劳动竞赛奖);津贴补贴(流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴、物价补贴);加班加点工资。参考教材参见教材P217。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
资本主义
工资
的本质是什么?
答:
资本主义
工资
是劳动力价值或价格的转化形式。1、在资本主义制度下,劳动力成为商品,也具有使用价值和价值,工人把劳动力出卖给资本家,资本家给工人支付工资。2、工资便是劳动力商品的价值的货币表现。3、劳动力的价值或价格采取了工资这个转化形态,掩盖了工作日分为必要劳动时间和剩余劳动时间的区别,...
工资
薪金13k*14是什么意思?
答:
工资
为每月13000元,每年发放14个月的工资。工资薪金是指企业支付给员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。13k即为13000元,“*14”是指每年虽然只有12个月,但是实际工资的发放是每年按照14个月的工资来...
保密费属于
工资
吗
视频时间 01:08
员工加班费计算基数如何确定?
答:
对于计算的基数,实行
计时工资
的用人单位,指的是用人单位规定的其本人的基本工资。 其计算方法是: 用月基本工资除以月法定工作天数即得日工资,用日工资除以日工作时间即得小时工资。实行
计件工资
的用人单位,指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。 依据上述规定,在双方没有约定的情形下,加班工资基数将...
劳动法赔偿金计算方法?
答:
(二)计算基数(1)根据《劳动合同法》第47条第3款规定,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(2)根据《劳动合同法实施条例》第27条规定,劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括
计时工资
或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性...
计件工资和
绩效工资
答:
顾名思义,
计件工资
是按工作完成的产品数量来计算工资的,绩效工资是按照工作得到的成绩效果来计算工资的,两者的共同之处就是,都是为了鼓励员工创造更大的价值而采取的薪酬方式,不同之处在于工作性质,前者一般是容易量化的,如生产车间有实物产品可以计量,而后者一般是不好量化的,只能按最终的效果来...
劳动合同约定
工资
的百分之几
答:
劳动合同约定工资的百分之八十。一般劳动合同中的工资约定为工资不能低于最低工资标准,试用期工资不得低于转正后工资的80%。但因为劳动报酬包括
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等等,所以总的领到手的工资是这几项综合加起来的。工资由用人单位和劳动...
年终奖拖到年后发违法吗
视频时间 00:52
劳动合同中约定
工资和
基本工资的区别。
答:
约定工资是受法律保护的,基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是劳动合同中约定的工资,包括
计件工资与计时工资
;结构性工资的话是岗位工资+基础工资+津补等。合同中要如实约定工资标准,工资不能低于最低工资标准,试用期工资不得低于转正后工资的80%。相关法律法规依据:《劳动合同法》:第二十条...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜