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计件工资和计时工资
年终奖是否计入
工资
总额
视频时间 00:39
计件工资
算底薪吗具体怎么计算
答:
2)有限
计件工资
:即对工人个人单位时间所得计件工资收入总额给以一定限制。比较常用的方式:对个人计件工资收入规定最高限额、采用超额累退计件单价、采用可变计件单价。 3)全额计件工资。 4) 超额计件工资:又称
计时计件
混合工资。 5)差额单价计件工资:①两段单价计件。②累进计件。③累进计件。 6)间接计件工资。是对...
公司
计时工资
改
计件工资
,要和员工签协议,有范本吗?
答:
计时工资
改
计件工资
的前提条件是:工资分配方案调整要经职代会讨论通过并进行公示。这种劳动合同变更不需要范本。劳动合同变更协议书 根据 年 月 日经公司职代会讨论通过的工资分配方案,现经甲、乙双方协商同意,订立如下劳动合同变更协议。一、从 年 月 日起乙方的工资按某某工资分配方案执行计...
计件工资
属于绩效工资吗
答:
法律主观:绩效工资属于工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将
工资与
考核结果相挂钩的工资制度,由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由下列部分组成:
计时工资
;
计件工资
;津贴和补贴;其他。法律...
计件工资
,每件价格是由主任和工人定的,公司没缺定定额;加班费怎么算...
答:
另外,加班费也应该支付给你;《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条明确规定:实行
计时工资
制度的岗位,计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准;计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准。实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,...
计时
工资与计时工资
的联系与区别
答:
计时
工资与计时工资
没有区别。不过你如果说的是和月工资的区别的话,还是有的,计时工资是按工时算的,你工作多少小时拿多少小时的钱。按日结算的话,你每正常上一天班就拿一天的工资,不过如果每天理论工作8小时的话,加班是可以申请加班费的
保底
工资和计件工资
能同时用吗?
答:
不能,但保底
工资和计件工资
可以同时主张,因为劳动者在正常提供劳动的情况下每个月的工资不能低于当地的最低工资标准即保底工资,而计件工资则是按照双方的约定来发放计算。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资...
经济补偿/赔偿金怎么算
答:
每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿,6个月以上不满1年的按照一年计算:不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 !!经济补偿的月工资,按照劳动者应得工资计算,也就是!税前工资!包括
计时工资
、
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在解除合同前12个月的平均工资低于最低工资标准,按...
保底
工资和计件工资
能同时用吗?
答:
不能,但保底
工资和计件工资
可以同时主张,因为劳动者在正常提供劳动的情况下每个月的工资不能低于当地的最低工资标准即保底工资,而计件工资则是按照双方的约定来发放计算。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资...
建筑安装工程费用项目的组成与计算
答:
本题考查的是建筑安装工程费用项目的组成与计算。人工费
计时工资
或
计件工资
;奖金(节约奖、劳动竞赛奖);津贴补贴(流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴、物价补贴);加班加点工资。参考教材参见教材P217。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
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