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计件工资和计时工资
计件工资
用公式怎么算
答:
马克思指出
计件工资
不外是
计时工资
的转化形式,并且阐明计件工资的各种特征,劳动生产率和计件工资的相互关系。下面让我来告诉你计件工资用公式怎么算,希望能帮到你。计件工资用公式怎么算 计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象...
一个厂签合同的时候写的是按
计件
算,发
工资
的时候却是按
计时
算的加班又...
答:
计件工资
必须要确定每日的定量:计件工资的员工也应该有最低工资保障。在正常的劳动时间内单位要支付员工多少钱,同时员工每日的工作定量要确定。广东省工资支付条例规定:第二十一条 实行计件工资的,用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价,并予以公布。确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之...
计件工资
制适合、不适合什么样的企业
答:
主要适合加工、制造业,生产类型的岗位。
计件工资
制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。采用
计时工资
还是计件工资主要还是看企业的具体情况吧,您不可能看大多数企业都用计时工资就跟着用计时工资。首先说明企业如何确定采用...
标准
工资和计时工资
的区别
答:
、结算工资方式不同。2、劳动报酬不同。3、加班工资不同。4、提成工资不同。
计时工资和计件工资
的相同点:1、
计时工资与计件工资
都属于工资总额的组成部分。2、无论用人单位对劳动者适用计时工资还是计件工资,在劳动者按照法定标准工时全勤工作的,用人单位应当支付给劳动者的月工资不得低于当地月最低...
计件工资
属于标准工时吗
答:
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行
计件工资
的劳动者,用人...
计时工资
的优缺点
答:
2、易导致工作效率低下。实行
计时工资
时,如果没有对应的绩效考核,容易导致员工混时间,不积极进取。员工认为只要工作到足够的时间就可以拿到全额工资,导致工作效率低下。二、
计件工资
计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。优点:1、体现多劳多得原则。使不同劳动者...
计件工资
算底薪吗具体怎么计算
答:
2)有限
计件工资
:即对工人个人单位时间所得计件工资收入总额给以一定限制。比较常用的方式:对个人计件工资收入规定最高限额、采用超额累退计件单价、采用可变计件单价。 3)全额计件工资。 4) 超额计件工资:又称
计时计件
混合工资。 5)差额单价计件工资:①两段单价计件。②累进计件。③累进计件。 6)间接计件工资。是对...
计件工资
,每件价格是由主任和工人定的,公司没缺定定额;加班费怎么算...
答:
另外,加班费也应该支付给你;《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条明确规定:实行
计时工资
制度的岗位,计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准;计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准。实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,...
公司
计时工资
改
计件工资
,要和员工签协议,有范本吗?
答:
计时工资
改
计件工资
的前提条件是:工资分配方案调整要经职代会讨论通过并进行公示。这种劳动合同变更不需要范本。劳动合同变更协议书 根据 年 月 日经公司职代会讨论通过的工资分配方案,现经甲、乙双方协商同意,订立如下劳动合同变更协议。一、从 年 月 日起乙方的工资按某某工资分配方案执行计...
工资
费用的计算
答:
在
计时工资
形式下,如果基本生产车间只生产一种产品,则可以将该项工资直接计入该产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目;如果生产两种以上的产品,则可以将该车间生产工人的工资按工时比例进行分配后计入各有关品种的成本明细账该成本项目。其计算公式如下:在
计件工资
形式下,可直接根据各种产量记录所记...
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